第七三七新一轮博弈
不管怎么说吧,是强制也好,还是暗地里乞求也罢,反正后来滨海管委会还真把让海洋世界公园也把门票涨到了200,但这只是答应,而私下里,海洋世界公园根本就没买管委会的帐,依旧还是100卖出。
所以,在今年,管委会在旅游季节开始之前就冲旅行社下手——既然我管不了你海洋世界公园,好,那我就冲被誉为上帝的顾客下手,逼他们站队跟自己签,于是在客源上掐紧了海洋世界公园,所以,海洋世界公园今年终于联盟了。
这样的结果,说起来,海洋世界公园占没占到便宜呢?当然占到了。从一100,涨天200,以往翻了一番。那问题又来了,这么好的一件事,海洋世界公园那为什么还拧着呢?原因就是一句话的事:便宜没占够。
那什么是那个没占够的便宜呢?就是在谈收入比例,没达到海洋世界公园的预期。
现在大家明白了吧,说了这么一大圈,有一个机构,那是怎么着也绕不过去的,那就是这个隶属于省国资委的海滨管委会。
从初衷讲,这个隶属于省国资委的管委会身为政府是好事,甭管是出于什么原因吧,是为了自己升职还是为了地域发展,但方向是对的,可是怎么就最后让海洋世界公园玩的团团转呢。
实事求是的讲,这是国资委用人模式、领导思维和政府部门现状造成的。管委会的员工平均年龄不说四十也得有三十五吧,主要管理岗位的领导很少有本科毕业的——这不能不说是个奇葩。但从某种意义上来说,请来这些人也算是个“人才”吧。
对海滨管委会来说,绝对要以称之为是一个地地道道的一个小王国。而在这个小王国里,大领导就是国王,他说什么就是什么,没人敢跟他说个不字。在这里,从来没有“工作”这个词,一律被称为“干活”,不管你是什么职位,多大年龄,干活就行,别跟我说什么你不干你离职。
你可以打听一下,政府部门还会缺人么?在华夏,政府部门,或是和政府部门打交道的,依然是铁饭碗好差事。
再说小王国里的这位国王,据说是个智能手机还玩不太转的人,但365天工作,一天就睡几个小时,所以他要求管委会的所有人也得这样。
实事求是的讲,这位国王,有想法吗,有;有魄力吗,有;有手腕吗,有。但严重和社会脱节,固步自封,还依然沿用地方老大那一套。我说占地就占了,我说联盟就联了,我说干就干了,你别管我怎么干。
这也是为什么我们这位矛大董事长会控拆的一个起因,似乎打一开始就注定了的。
千万别小看了国王和小王国里的这些人,因为就是这么样的一群人,在经营着管委会下属的好几亿资产的项目,一群平均月薪几千块的人,却要管理、经营好几个亿的资产,结果就可想而知了,无休上班的状态怎么样可想而知,有时候就很担心,你说费了好几年心血建设起来的这些基础设施如果经营不善最后都黄了可怎么办呢,还真的没有人能想出个好办法。
当然了,这些担心那是杞人忧天!因为对王国来说,还是和前任一样,在任期间政绩是我的,走了之后的烂摊子留给下任解决吧。
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