“大刘小刘,这几天可能要辛苦你们了,等你们把工人都带好之后,我就给你们放假、加薪!”
许舟舟和刘春刘冬兄弟俩一起来到造纸厂,今天是造纸厂第一天投入使用的日子,也是他们马上要没日没夜忙碌的开始。
“许掌柜你千万别这么说,我们能跟着你干活儿是我们的福气。”
刘春和刘冬兄弟俩在海边的宿舍休息了半个月,每天不用干活还有钱拿,他们都觉得不好意思了。
现在造纸厂盖好了,他们终于可以干活了。
三人一起来到厂子里最大的屋子,这个厂房里几乎所有的流程都可以在里面完成,除了洗涤浸泡和晒纸这两个步骤。
厂房里,之前招的工人都来了,但他们不知道干啥,所以就这么一直站着等。
他们昨天就来了,但昨天还没开始上工,许舟舟只让他们收拾好自己的行李,入住宿舍,再好好休息,今天才上工。
“各位,给大家介绍一下,这是刘春和刘冬兄弟俩,是我们厂子负责技术培训的两位管理,待会儿我们开完会之后,他们会手把手教你们怎么做的。”
许舟舟跟众人介绍道。
大刘小刘兄弟俩听到许舟舟说他们是管理,吓得兄弟俩相视一眼,不敢相信自己听到的话,他们什么时候变成管理了?
介绍完之后,许舟舟便带着工人一起,一边开会,一边给他们介绍起造纸的流程。
昨天她来安排工人入住的情况时,就在厂房里挂好了流程图,在每一个步骤的区域的墙上,都有相应的流程图。
那些图上,有字也有画,让不识字的工人能一眼看懂,至少不会把步骤弄乱了,导致流水线出错。
从第一个步骤的切麻开始,到最后一步的晒纸,许舟舟都带着众工人走了一遍,并详细解说。
不管是不是这一个岗位的人,不管是负责切麻的工人,还是负责舂捣的工人,她都要求他们全程参与听学。
光是介绍这些流程,就花了一个上午的时间,许舟舟让工人们先去吃午饭,下午的时候再让他们试着干,一个下午的时间足够他们练习了。
至于成果,她本身就不抱什么希望,慢慢来吧。
下午的时候,刘春和刘冬二人便在厂房里教工人干活,她自己则是去安排那几个读书人去了。
他们的文章昨天她带回去看了,招工结束那天她还找李野帮她查了这几个人的背景,结合这两项,她已经做到心里有数了。
在财务室里,一共四个桌子,财会核算、资金管理、成本控制,以及内部控制,共四个岗位,每个岗位暂且安排一个人。
不过现在,她还没有让他们进入工作,因为她还没跟他们统一账目的记录办法。
剩下的还有行政管理和人事管理的岗位,行政管理主要负责规范员工的日常,给他们制定一些工作准则,简
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