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朱玉明上任之后,烧得第一把火。是向总公司呈送了递交了一份人才招聘申请书。在这份申请书中,朱玉明计划招聘的人员,超过了五百人,既有薄膜太阳能电池、常规太阳能电池板生产线一线的员工,也有科研人员,专业的销售人员等等。这份名单,朱玉明不是随随便便列出来的,在申请书中,他详细的说明了为什么要在某个岗位上招聘。又为什么要招聘这么多人?
以往总公司不是没有收到过下属子公司提交的招聘申请书,但是那些申请书论起专业程dù来,远远的比不上朱玉明的这一份。
朱玉明提交的申请书,丁崇祥又呈报了董事长办公室,刘士卿在前往燕京之前,看到了这份申请书。申请书上,丁崇祥已经圈阅,表示同意了。刘士卿仔细的看了一遍。对这份申请书很满意,对朱玉明用心之深和工作态度之严谨,也是非常的满意,很爽快的批准了。
根据银河实业的内部规章制度,一般的情况下,子公司的人才招聘。除了子公司的副总经理及其以上的级别的,由总公司负责招聘外,其他的人员,都是由子公司处理,事先只需要向总公司人事部申报就行了。但是这一次,总公司的人事部在得到了刘士卿的批准后,并没有拿上把朱玉明的申请书发还给银河能源,人事部经理华云梧跟着袁天成来见刘士卿。“刘总,华经理列才向我提了一个建yì,我觉得不错。就带她来,让她跟你当面汇报一下袁天成说道。
“哦,什么建yì?说来听听。”刘士卿已经决定了,明天下午就赶往燕京,今天是他这个暑假在武灵市的最后一天了。
华云榕感激的看了袁天成一眼。她是经过应聘,进入到银河实业的。之前,她曾经在好几家公司当过人事部的主管。发生在办公室里面的各种各样的勾当。她见得多了。像上司或者同事,吞没下属或者同事的好点子好主意,当成是自己的想法。汇报给公司老总的事情,她早已经熟视无睹了。袁天成能够在听到她的建yì后。直接带着她来见董事长,这是她没有想到的。
别看董事长办公室和总公司各个部门都在同一栋楼上,却不是谁都能够面见董事长的,即便是她华云接,除了被任命为总公司人事部经理的时候,曾经和董事长面谈过一次后。就再也没有这样面对面和董事长交流的机会了。毕竟,她作为人事部经理,直接负责的上司不是董事长。而是丁崇祥和袁天成。
在民营企业,尤其是银河实业这样几乎是百分之百属于一个人的私营企业中,能不能获得刘士卿的赏识,是保证某个人在银河实业是否能够步步高升,抑或者拥有比较稳固地个的重要前提。华云辖已经做到了总公司人事部经理一职
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