力旧年是银河实业大出风头的一年。后来有好事者,把这一年称之为“银河年”这一年的伊始,先是欧美国家爆发普罗米修斯一号依赖症,通guò这样一个多少有些残酷的反面例子,证明了强体饮料的神奇功后,银河实业爆发出盗版事件,在美国几家公司和步步紧逼下。银河实业做出了全面卸载多家美国公司正版的决定,并且成立了直属于银河实业的软件公司一银河软件。
银河软件从正式宣布成立开始。到现在,已经过去了好几天。有些人对银河软件的成立,给予了非常高的期望,盼望着银河软件能够真正的成长起来,成为华夏新一代挑大梁的软件企业,可以在全世界风诡云诵的软件市场竞争之中,兴风作浪。成为一代大鳄。
只是对银河软件给予好感的,只是一部分人。更多的人,是在等着看银河软件的笑话。欧美日等国家就不用说了,别看他们纷纷的在华夏国内搞什么研究院。都表示华夏是全世界最大的市场,软件行业在华夏国内有非常好的发展前景,但是他们也知道这些话都是一些客套话。他们之所以能够在华夏混的风生水起,更多的是依靠自身雄厚的经济实力和技术实力,华夏本土的软件企业,想在华夏以及国际市场上。拼出来一块儿属于他们自己的天的,并不是一件很容易的事情。
华夏的软件企业普遍存zài着四大难题,首先就是资金和技术方面的问题,和微软、吐。如业公司这样的老牌儿软件企业相比,华夏的软件公司就算是发展的再好,也不过是个小虾米,最多就是个小河虾罢了,还不够人家塞牙缝的。
其次是缺乏好的创意。做软件,其实和做生意差不多,创意非常的重要。市场变幻莫测,客户要求多种多样,这就需要软件企业能够有好的掌舵之人,让其掌控的软件。迎合市场的需求,满足客户的需要。甚至是把市场、客户都没有想到的细节,提前替他们想好。在这方面,一向不是华夏人的强项。从幼儿园到大学,基本上全都是填鸭式的教育,早就把国人的创zào性给抹杀的差不多了,即便是残留那么几个,也不够国内的软件公司分的,何况,人家是否愿意留在国内的软件公司,还是一个要打问号的问题。
再次是吸引不到好的人才。人才都是要吃饭的,这年头,已经不是一个讲究奉献的时代了,个人的利益早就上升到历史最高点。一个公司就算是发展前景再好,没有好的待遇,也吸引不到什么人才。其实这也怨不得别人,房价再涨,脚跟坐了火箭似得,女朋友提出的条件是越来越高,孩子上学的费用也是节节攀升,上个幼儿园,可能就要十万八万的。在这样的社会大背景下。不追求个人利益,可能
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