况且福利神豪游戏的多金体验任务,报销年会80%花费,等于是给沈栗打了两折。所以这笔钱,沈栗不花白不花,反正也用不了多少。
周五下午,沈栗办公室内。
“笃笃笃!”
“请进。”
“您好沈总,我是人事部的孙敏丽,听说您找我有事?”孙敏丽是人事部的经理,也就是上次为沈栗跑到银行,处理信用卡的员工之一。
“嗯,关于年底的公司旅游,你这边有什么好的提议吗?”公司步入正轨,旅游这种福利是必须要有的。这样可以更加的拉拢人心,让员工们感受到公司的优渥待遇。
“要不,沈总您看,分批组织大家去泰国玩?”孙敏丽最近很想去泰国旅游,所以如果公司能出钱组织的话,那就真的太幸福了。
“这样吧,你去统计一下,公司里有多少人,旅游想去欧洲的。有多少人想去迪拜的。有多少人想去北美的。按照他们的自主意愿,到时候安排组织时间游玩……”沈栗直接说了一下自己的想法。
比起强制性的,大家去一块地方玩来。其实每个员工的想法都不一样。有人不想去欧洲,想去非洲。有人不想去迪拜,想去南极,都有。
所以沈栗非常尊重员工意愿的,让他们自己提出旅行地点,然后统计出相同地点的员工,这样结伴旅游起来才更加好玩。
听完老板沈栗的想法后,人事部经理孙敏丽,只感觉眼前的这位新老板,真是对她们员工实在太好,太棒了!简直是打着灯笼都找不到!比起之前工作过的几位老板,在沈栗面前就是个渣……
“沈总!您的想法,额……我觉得非常好!但可是这样的话,预算方面,该怎么控制哦?”孙敏丽非常善意,且非常小心的提醒说道。
“预算方面这样吧,这次旅游经费,每位员工补贴8000元。他们爱去哪去哪。如果不想出去旅游的也行,8000元返现40%。”沈栗能有如今的身份和身价,跟为他打工的员工们分不开。所以拿个千百万出来,给员工谋求福利,那也是他身为老板应该做的。
但可是沈栗刚才的这番话语及魄力,落到孙敏丽经理眼中,却仿若天籁一般的,令她快要激动到不行!
“8000块!?沈总,好的好的!我知道!我这就去按您的意思去办!”公司目前1000多号人,每人8000,那就是800来万!能遇到像沈栗这样的老总,绝对是员工们上辈子修来的福分!
当孙敏丽回到人事部办公室时,脸上情不自禁露出的真心笑容,使得一群人事部的小姑娘,全都好奇的朝她望来道,“咦?孙经理,什么事这么开心啊?是不是老板要涨你工资啦!”
听见手底下员工们瞎起哄,平时孙敏丽是不会一般见识的。但可是今天,她就要跟她们
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