第三六六O章
情绪激动
“知道我为什么劝你能放手就放手、在迪拜开一家自己的事务所吗?就是因为,你呀,太善良了,人太好了,太单纯了,不太适合当官儿。”吴昊看着古秀丽把第二碗燕窝吃下去之后,说道。
“为什么会这样?这不合理。”听吴昊这么说,古秀丽有些生气的说道。
“你说的没错,确实不合理,但没办法,这就是事实,至于你问为什么,其实,也不难理解。
之所以说好人未必就是好官,因为在仕途中,坐上官员的位置,本身就是一种责任。而你要想履行职责,那就是要在工作中认真负责。
这里面有一个辩证的问题,那就是一旦你要认真负责了,办真事,来真的,就没有不得罪人的。
就算你在办好事儿,但你还是要得罪坏人的;而办坏事儿,就要得罪好人。只有那些无所事事的人,才什么人也不得罪,就如同寺庙里的菩萨,啥事也不做,所以不会得罪任何人,大家还会去祭拜它,给它烧香磕头,甚至捐钱。
我所说的好人,是有特定的含义,即好好先生,就是那种明哲保身、但求无过、整天不干正事儿的人。
你可能也会发现,在仕途中,在官场,这样的好好先生,身边还真的不少,很多很多......不乏其人。这些人一个共同的特点,那就是缺点不明显;在群众眼里,印象也不坏,所以这些人在仕途之中,一般的混得都不差,大多春风得意,平步青云。这里面有一个机率问题,如有百分之七十以上选民通过,就已是一个好官;相反,如果有了百分之百的选票,也许此人是一个好好先生了,但作为一个官,就要大打折扣了。
我刚才说我们的运气不错,就是因为我们的工作,得到了下面大多数人的赞成,而我们的上司,能识人识才,并委以重任,这才让我们这样的官员,有一个施展的平台。
正是因为遇到了这样的上司,才让那些八面玲珑、只谋人不谋事的人,就没了市场;而那些刚正不阿、敢为老百姓办事的人,也没了后顾之忧。
其实,人非圣贤,孰能无过?所以,这里面也有一个度的掌握。那就是要容许干部犯错误。尤其现在改革时期,好多事情前无古人,我们不得不摸着石头过河。既然是靠摸石头过河,就得允许有闪失。求全责备,谁敢开拓创新呢?
你现在之所以在工作上压力这么大,就是因为在你们的单位里,确实有些人,自己无所作为,却总在背后搬弄是非,这个不行,那个不对,但究竟如何办好,他又不出手。
这是一种非常不好的现象,如果大家都如此,光说不练,那么我们的工作,就没有人去干了,你想一想,是不是这个我道理?”吴昊看着古秀丽,十分认真的说道。
对吴昊来说,现在帮不上她太多的忙,能给她传送一些官场上的经验,让她有点心里准备,也是好的。
“哥,你离开仕途这些年了,看得还这么透彻,不愧为是当过大领导的人。我就不行了,我……就知道干活。”古秀丽失望的说道。
“所以,我才劝你见好就收,适可而止。当然了,现在我还不担心你什么,毕竟老胡还在,没有人敢动你,就最担心的就是,老胡下来之后……”
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