第二六九三德能勤绩
虽然现在小东表哥在仕途中的地位已经不低了,但吴昊心里明白,那种天生的格局,还是限制了他的眼界——姥姥家人天生的小气。
以表哥的这种性格,平时他不会“烧香”的。
这也是没有办法的事儿,吴昊总不能提醒他吧,毕竟比自己还要大,而且现在的职位也不低,人是有自尊心的,吴昊真要是提醒表哥,很有可能会事得其反。
当然了,就小东表哥来说,还远不止是不会“烧香”那么简单,他缺少的,还有在仕途中“摆平”的技巧。
千万不要以为“摆平”只是世俗社会或黑社会用语,如果你要想在仕途中混得有模有样,一定也要有“摆平”的功力。
说起来,仕途中的人,通常在这样三类情况下需要出手“摆平”:第一种情形是,有居心不良者(常常是同事)将自己的丁点小毛病反映到了上级机关或相关部门;第二种情形就是,自己虽被有关领导相中,但领导层中却另有他人持不同意见;第三种情形是,自身的某些硬件存在缺憾,比如学历、年龄等。
此时就是“摆平”大显伸手的时候了。
举一个例子来说,说是某先生,系机关二级机构负责人、“后备干部”,在换届期间,正要“进步”到单位副职之际,突然“一把手”换人。此时人代会迫在眉睫,新到任的“一把手”又远在南方某地开会,关键的是,这位新上任的“一把手”并不买前任留下的那本“账”。。
这种资历,提,没有问题;不提,原地踏步,你也说不出来什么。这也是小东表哥最为担心的,所以才来找吴昊表弟。
因为对他来说,现在的这个机遇,实在是难得。
对仕途中的人来说,机遇,对“进步”发挥着十分重要的作用。这种作用,通常有两种情况:一是某种人事政策来的恰是时候。比如,这一次炼油厂的老总于凤梅突然的升迁,到新区海油集团任老大,所以,炼油厂的老总,这个位置空了出来。
炼油厂是合资企业,小东知道,而且自己的表弟吴昊还是大股东之一(在股东中排名第二,仅次于国家股)
这个机会,绝对是千载难逢。虽然对小东表哥来说,求职于炼油厂老总是次之,但如果不能在仕途上更进一步,他还真的不惜从仕途中退下来——老总的薪水太诱惑人了。
还有一种情形就是,现一个位置,出现了鹬蚌相争。比如,两局长各有甲乙之“心爱”,互不相让,从大局出发的局长之大手便拍在了毫无“准备”的丙的头上。
对于东表哥来说,不会出现这种情形的。
今天小东表哥来找吴昊,说的白话一点,就是想让自己替他“活动”
如今,在仕途中,为“进步”而不“活动”的人,几乎是没有的。所差的就是“活动”的幅度大与小。
请收藏:https://m.bqgpa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)