“这个时候,我怎么可能开玩笑呢?您也知道,我们这些在下面的人啊,不可能如在京城时消息那么灵通了,所以,您所说的这个消息,我真的不知道。”刘伯涛在朋友面前不敢说谎,只能实话实说。
“伯涛,您要是这么说,真的让我吃惊了。秘书长与您的关系别人不知道,我能不知道吗?他怎么可能不提前与您通个气呢?不是我批评您,不能因为成了一方大员而疏远了我们在京城的这些人呀。”因为关系不一般,所以对方才这么说道。
“唉,一言难尽呀,文史兄,以后有时间我在跟您详细谈,您先告诉我,秘书长是不是想动一动啊?怎么动?”刘伯涛心急火燎般的说道。
“您说的对,秘书长可能要动一动了。”对方说道。
“怎么个动法?”刘伯涛马上跟了一句。
按着一般的规律,秘书长的一下步,如果得到领导的认可,可以进副总。这已经有过例子了,先是副总,过度一届,顺利接班。
当然了,这是在得到领导认可的情况下,是这样的规律,如果没能得到领导的认可呢?那可就不好说了。
有的直接给个待遇,比如副国级什么的,你的仕途之路也就到此为止了。
但在这个副国级的待遇,也不是谁
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那就是,虽然领导不十分的认可,但你的能力还不算太差,所以,给你一个有些实权的位置,比如人大、政协了,你还可以发挥一下余热的;
还有一种情况就是,领导认为你的能力不行,所以,干脆就给你一个高一级的待遇,直接退到二线得了。
鞍前马后跟你跑,出生入死为你干,没有功劳,还没有苦劳吗。怎么着也得给个待遇吧,这样对领导的脸面也好看些呀;
而最坏一种情况就是,不但你的能力没有得到领导的认可,而且你的人质也被领导质疑,这种情况下,情况可有点不妙了。如果你的年龄马上到岗(部级六十),直接退下去算了。如果你的年龄还能干一届,怎么着也得安排个职务吧?但从秘书长上下来,给你个部长,那不是打脸吗?所以,这个时候,一般的情况就是,发配到政协,到下面的一个委员会,当一个副主任委员。当然了,这个副主任委员你也别太当真了,正确的理解就是名称上的安慰,因为这种副主任委员太多了,摆不到台面上,所以,没有人关注,级别还是给你保留着部级。这种情况,不管你年龄多么的年轻,你也就到此为止了。
这也是为什么刘伯涛急于想知道,秘书长是属于哪一种的动法的原因,是高升了,还是只给一个待遇就完了。
在刘伯涛的脑海里,自己的首长应该只有前面的那两种情况。至于最坏的那几种,刘伯涛认为是不可能的。
毕竟在领导面前红了那么些年,最次的也得给个待遇吧?
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