但在园区领导班子配备上,有一点,我不赞同金书记的意见。我的意见与严县长相同,就是百家乡的工业园区领导班子的配备,要以百家乡的领导为主,上级下派的干部为辅。
我这么说绝对不是山头主义,虽然说我们乡的干部捉襟见肘,但哪轻哪重,还是能分得清的,招商工作是我们乡工作的重中之重,别的地方可以缺干部,但招商工作,乡里的干部配备一直都很到位。这就是说,我们百家乡,不缺少懂行的招商干部。
第二点我想说说有关园区的管理能力。工业园区,是我们百家乡下属的一个行政单位,是原乡政府工作的一个分支。之所以单列出来,而且还给了这么高的行政级别,更多的是考虑到其重要性。其管理方面的要求,与乡政府的工作想比起来,还是比较单一的。乡政府工作我们作的有声有色,工业园区就算是分出来,同样不会落后其它乡镇园区的,这一点可以从我们实际工作中体现出来。十个亿的招商指标,国内外知名的四海集团,不是哪个乡都有能力招进来的。
第三点我想说的是,我们有一位任何人都无法比拟的适合当工业园区主任的人选。就算是我这个乡党委书记、乡长,都不是他的对手。这就是我们百家乡的人大主任李可同志。五年的副乡长,五年的乡长,三年的人大主任,要说对百家乡了如指掌,人熟面子大,他是第二,没人敢称第一。要能力有能力,要水平有水平,最关键的是,不论是园区的老百姓,还是那些企业,不管多么难解决的事儿,他往那一坐,一切都不是问题,这既是面子,也是能力。我想,有我们李可同志坐镇园区,放眼整个大青县,没有比他更合适的了。还有我们的李春明同志,百家乡长主管招商工作的副乡长,有他辅佐李可主任,我想这份能力不会比任何乡镇的工业园区领导班子差的。
当然了,如果县里再给我们派一位德才兼备、有一定园区管理经验的副手,那就更圆满了。
从传统上看,百家乡是个以农业为主的乡镇,工业基础薄弱,用句时髦的话来讲,就是
为优化阅读体验,本站内容均采用分页显示,请点击继续阅读!第1页/共2页底子薄,基础差,设备落后,产品缺少竞争力。但这也有好处,那就是一张白纸,可以尽情的勾勒,尽情的发挥,有可能还会达到意想不到的效果来。如果要让有过园区管理经验的人过来,被原有的一些条条框框所束缚,反而还不如我们这些傻大胆呢。
还有一点,严县长说到我们这些乡镇领导的心坎里去了。那就是四海集团就是我们招进来的,十个亿的指标是我们完成了,而成立园区,把我们排除在主要领导之外,对我们这些基层的干部来说,绝对是一个打击。当然了,个人的打击到没什么,关键的是会影响到乡里的积极性,而招商工作如果乡里的这些干部不积极主动的去找去争取,外来的就算有积极性,也会如无头的苍蝇一般,找不到正确的方向。最后的结局,正如严县长所说的那样,成了两层皮。
我这么说绝对不是瞧不起外来的干部,其实我就是一个外来的干部,所以,对这方面的感触非常的深。如果我不是在最短的时间内与当地的干部打成一片,拧成一股绳,现在的百家乡绝对不会是这个局面的。
各位领导,我是军人出身,喜欢直来直去,有什么说什么,怎么想的就怎么说,但我的心是与金书记严县长以及在坐的各位是一样的,都是为百家乡的发展,都是为了园区的快速走入正轨。所以,我说的这些话,如果有的地方过了头,还请领导们谅解。”这完这些话后,吴昊又是深深的一个鞠躬,这才坐了下来。
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