期时间相差不多,按照乔锦鸿的性格,他应该洋洋得意才是。
然而,随时随地开会,都是板着一张脸。
也只有乔箐知道,乔锦鸿丢了百分之五的股份,心里不爽到极致。
他说,“今天的会议主题,主要是高层领导的一个职位变迁。赵青云的事情让董事会考虑很多,一致决定对高层领导进行一个调整,当然不是对大家有所质疑,只是为了避免高层在一个岗位时间太长,容易产生一些没必要的事情。比如赵青云,也就是因为在自己岗位上时间太久,接触的人越来越多,越来越深入,才会导致他走上了一条不归路。董事会也是为了让大家发展得更好,所以才要求对乔氏高层领导进行一个轮岗。具体怎么轮岗,目前还没有定论,各位高层可以先对自己的职业生涯进行规划,有意向的岗位可以提前和我沟通,本月内完成本次的轮岗工作。”
话一出。
所有人还是有些惊讶。
本来自己岗位做得好好的又要突然换新的工作,多少还是有些让人排斥。
但因为赵青云的事情,董事会会有这方面的考虑也似乎是理所应当,所以即使有人不满但终究还是没多说什么。
“不耽搁大家时间了,散会!”乔锦鸿这段时间也不爱表现了,把事情说完,冷着脸就走。
乔箐倒是觉得,这才是一个管理者该有的时间管理,一个企业最大的毛病就是把所有精力浪费在开会上!
开完会。
乔箐回到办公室。
这次部门轮岗……对乔氏而言确实是一件好事儿。
甚至于可以在这次轮岗上,有理由的换一批,新人。
她眼眸微动,拿起电话,“艾米,你进来一下。”
“是。”
艾米敲门而入。
“乔总监。”
“帮我去综合部拿一份乔氏所有高层领导的一个工作业绩。”
艾米有些诧异。
“我有需要。”
“是。”艾米点头。
“张枫在不在?”
“应该在。”
“让他进来一下。”
“是。”
艾米出去。
一会儿,张枫进来。
“乔总监。”
“坐。”
张枫恭敬的坐在她对面。
“刚刚开会,高层领导需要轮岗。”
“我听说了。”张枫直白,“现在所有都闹得沸沸扬扬。”
“我想趁此机会,把有些高层领导,替换了。”
张枫眉头微皱。
“我的目的你应该猜得到。我也不隐瞒你,我就是想要换一批新人,换一批对我们乔家忠诚的人。但现在很多高层领导都仗着自己在乔氏的资质,对我们乔家的管理都有些嗤之以鼻,这对我们乔家而言,不是件好事情。”
“乔总监的意思是,你想趁此机会,解雇了一些高层?”
“解雇倒不至于,就是不让他再担任这么重要的岗位,然后招聘新的人才,重新组成新的管理团队。”
“我觉得乔氏早就该这么
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