第三百九十二章临时的人事调整
余洪波知道徐少杰的做法之后,心里很不是滋味,杨洪这样的行为,余洪波是有些看不起的,甚至是有意见的,可是徐少杰居然没有提出批评,但余洪波很快想通了,且不说自己和杨洪之间的年龄悬殊,就是徐少杰这样的处理办法,还是很值得称道的,没有伤到杨洪的情面,但杨洪一定是要思考的,再说了,人到了一定的年龄,想法一定会发生很大的改变,你要一个59岁的人去负起一份重大的责任,估计谁都会骂娘,也都不会干的。再说了,徐少杰这样做,无形之中,为今后的工作铺路了,无论杨洪调到了什么单位工作,在徐少杰找到他的时候,一定是竭尽全力帮助的。
余洪波这几天认真看了徐少杰转过来的材料,上面都是关于一些地方企业改制的做法,徐少杰没有在上面标明什么,所以,余洪波看得都是非常仔细的,有些材料,甚至是看了好几遍,各地的做法都有着很大的不同,但其中有一条是完全相同的,那就是所有的职工都解除了劳动关系,有些地方是采取的合并的方式,用一些好的民营或者是私营企业,买下将要改制的企业,根据企业自身的需要,在解除了劳动关系的人员中间,招聘一部分人进入新的企业,重新签订用人合同,有些地方是对企业进行拍卖,用拍卖的资金,来进行买断和购买养老保险,已经退休的人员,完全进入了养老保险的系统,生活有了保障,40岁左右的中年人,境遇是比较悲惨的。而所有的改制企业中间,棉纺厂系列的情况,是最糟糕的,因为各地的棉纺厂,都有一个最大的特点,人员太多了,余洪波在材料中间看到,东北一家改制的棉纺厂,职工高达10余万人,看到这样的情况,余洪波禁不住打了一个寒颤,这样的改制,该是有着多大的难度啊。
看了这些材料,余洪波想到了淮扬市棉纺厂的情况,看来只有走拍卖的路子了,要哪一家企业来兼并棉纺厂,没有这样的可能,只能是走买断的路子了。
很快,余洪波再次到了徐少杰的办公室,汇报了自己的想法,按照他的预计,徐少杰也是这样想的,因为目前的棉纺厂,没有其他的办法,老是拖下去,肯定是不行的,但这之前,还有很多的准备工作,需要尽快做好的。
徐少杰正在忙着人事调整的事情,杨洪决心已定,既然自己的心思,徐少杰已经知道了,杨洪不再住院了,马上办理了出院手续,没有什么大病,就不要浪费单位的资金了。出院之后,杨洪很快找到了武圣军*,说到调整的事情的时候,武圣军的脸色很不好,杨洪也知道这个时候,提出调整工作岗位的事情,领导一定是不高兴的,武圣军没有
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