“纸上谈兵!”冷星雨盖上眼前的文件夹,闷闷不乐。
阿西娅在离开之前完成了她的调研报告,针对中国企业在当地的人事工作提了很多建议,还提供了两种不同的方案。这份报告阿西娅写了两个版本,第一个版本是松梅集团内部用的,厚厚的几十页,各种图表看上去很权威的样子。辛逸是第一个读者,他读得很认真,给阿西娅提了修改建议,阿西娅基本上全部接受了,最终定稿时提出把辛逸的名字也加上去,辛逸拒绝了,不过他提出做一个比较通用的版本,去掉松梅集团的内容,方便他送给朋友们看。
冷星雨看的就是第二个版本。报告里的内容大部分是老生常谈,不过其中的几条执行措施却很大胆,冷星雨一看就知道肯定是辛逸那家伙的想法,因为平时闲聊辛逸和她说过好几次类似的想法。
冷星雨在椅子上呆坐了一会儿,起身拿起文件夹走出办公室。浙裕集团在达累斯萨拉姆的营地布局和阿尔及尔的差不多,注重功能,仓库、物流通道都给人粗犷结实的印象,办公室却看着柔柔弱弱的仿佛随时一阵风雨就可以掀掉屋顶。
迎头走来财务负责人,手里拿着几张单据,对冷星雨说要汇报最新一笔贷款的事情。冷星雨看他脸上的表情,眉头微皱:“你去把李铭喊来我办公室,一起开个会。”
李铭负责当地人事,和阿西娅当初的工作很类似,不过他的权限显然会比阿西娅大得多,当地员工的招聘基本上他一人说了算。冷星雨把阿西娅的报告递给李铭:“按这个材料,拟一个关于本地人员的执行方案给我,过两天大家一起商量。”
财务负责人连连点头:“本地员工是要好好管一管……”
“中方员工减少百分之五十,由本地员工接替。”冷星雨打断他,“你们测算一下能节约多少人员成本。”
财务负责人和李铭都愣了愣,都没有说话。
冷星雨继续说:“人员工资、差旅、食宿、保险等等,全部算进去。坦桑尼亚做个试点,效果好的话推广到阿尔及利亚。”
李铭张张嘴想要说话,冷星雨挥挥手:“去吧,先算了再说。”
李铭无奈点点头。冷星雨目光转向财务负责人:“什么问题?”
“这笔一千万的贷款下个月到期,总部问我们怎么还。如果是国外回款,总部收1个点的管理费,如果继续从总部借款还银行,总部给的利率涨到10%……”
冷星雨眉头微蹙。最近用钱的地方太多了,尤其是水泥厂项目还属于只出不进的阶段,浙裕在坦桑尼亚的资金压力越来越大,前一阵向国内总部借了一笔钱,当时商量的利率是8%,虽然对浙裕集团来说不过是左口袋到右口袋,但是冷星雨负责的非洲片区是只出不进的。
财务负责人
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