等战尧离开后,萧夜白很快看完了会议记录,备注要点,然后点击了发送邮件。
10分钟后,办公室的房门被敲响。
“进来。”
仲恺迅速推门进来,“董事长,我已经把合作案都修改好发您的邮箱了,您看看没问题的话我就发出去了。”
“好。”
仲恺站在那安静的等候着。
办公室里很安静。
也就几分钟的时间,萧夜白已经看完,“没问题。”
“好的。”仲恺点头,却没有走。
萧夜白抬眼,“还有事?”
仲恺迅速说道,“是这样的,王秘书刚才找我,跟我说了要辞职的事情。”
“理由。”
王秘书是秘书部的负责人,管理整个秘书部人员的调配工作,她在墨氏已经做了快10年,今年也三十多岁了,工作经验丰富,也一直表现优异。
“她说前两天查出来自己怀孕了。”仲恺解释,“王秘书今年已经三十六岁了,算是高龄产妇,加上身体一直不太好,她丈夫和婆家都不想让她再继续工作,她其实也犹豫过一阵子,毕竟我们公司有产假,还有孕妇福利和补贴,但是她家人坚决反对,为了孩子好,她今天正式跟我提出了辞职。董事长,如果您没意见的话,我就同意了。”
说完,就安静的等待董事长的意见。
谁知……
萧夜白坐在那里,眉头微微皱着,也不说话,像是发呆一样。
几秒种后。
“董事长?”
“董事长?”
仲恺连喊了好几声。
萧夜白终于回过神,“知道了。”
知道了?
仲恺无语,我问的是您的意见啊!
见萧夜白已经低头似乎要工作……
仲恺咳咳两声,“所以董事长您的意思是,同意王秘书离职吗?”
萧夜白应了一声。
“好的,我这就让人事部跟她做交接工作。”仲恺说完,转身就走。
“等一下。”
仲恺转身,“董事长,您还有什么吩咐吗?”
萧夜白语气平静,“你跟她沟通一下,公司可以给她加长产假的时间,如果坚持要离职,按公司解约流程走。”
按照劳动仲裁合同法规定,员工自己主动提出辞职,和被公司解约辞退,待遇是完全不同的。
前者可能只能拿离职前的当月工资,而后者,会得到在公司工作的累计月份所有工资总和+2的赔偿遣送金。
董事长居然突然这么善良?!
仲恺差点以为自己听错了。
不过王秘书也是公司的老前辈了,一直以来很支持萧夜白的工作,可能是因为这个?
仲恺点头,“我知道了,我会将董事长的好意传达给王秘书的。”
……
助理离开后,偌大的办公室内,萧夜白坐在那里,眼睛看着电脑屏幕,思绪却已经飘到了很远的地方。
怀孕……
墨唯一走的时候就是怀着身孕的。
距离她离开到现在,已经过了一个多月了。
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