你十万给你母亲治病,你要知恩图报,不能忘恩负义落井下石!”
提起这个,李睿有些馁然,却还是坚定的神色:“那是过去的事,此一时彼一时,现在的老总对我可没恩惠……她没给过我任何好处,我也用不着领她的情……反正,不能满足我的加薪要求,我就走人!另谋出路!”
戴雨潇听着他们当堂吵架,没有制止,这种情况下,也无法制止,却也听出了些端倪。
从陈秘书的话语,不难看出,这个财务部的经理李睿,人品尚待推榷,陈秘书说的对,父亲有恩于他,他不知恩图报,却在这个时候落井下石……
若是在平时,不用他递交辞呈,戴雨潇就凭这个李睿的人品和态度,就直接大笔一挥将他开除,这样的人,留他何用,留着也是公司的隐患。
可是,目前公司的这种状态,开除他一个人是小,其他的人才流失是大。如果她批了这个人的辞呈,那么其他人的辞呈该如何处理?
她如果直接批了,说明一种态度,一种趋势,对余下的这些员工造成一种默许的错觉,刚才她所说的加薪的话,只是戏言,他们也不用在因此而考虑留下,直接走人便是。
可是,如果不批,真的要给这位财务部经理李睿加薪三万,又怎么能够狠得下心?
三万块,对于有钱人来说,真的不算什么,连一件衣服都买不了,一双鞋子都买不了,更别说以此作为生存的资本。
戴雨潇却不得不为这区区三万块踌躇,她当初应父亲戴正德要求,给姐姐戴霜霖做助理的时候,月薪才三千块。
她深知一个财务部经理,目前月薪两万,在同行业里,已经是遥遥领先的水平,这位李睿,看来很不满足于此。
戴雨潇犯难了,这么多人对加薪甚感兴趣,财务部经理李睿直接狮子大开口要求加薪三万,是他原本薪水的一点五倍。
如果应许了他,那么其他人呢,岂不是所有人都涨薪一点五倍?对于一个财团来说,这可不是一笔小数目。
不用查账,濒临崩盘的公司财务状况,好不到哪里去,搞不好已经出现财政赤字,面临极大的财政支出困难也大大有可能,在这种情况下,如何承受的了如此大幅度的涨薪?
看她如此踌躇,李睿嘴角撇了一下,有点冷笑的意味:“我还以为,新任的老总真的体恤我们下属,真的要给我们涨薪呢,原来,只不过是空口说白话……毫无诚意……”
他这么一说,递交辞呈的其他人,看戴雨潇这位新任老总的目光,也变得犹疑起来,那些眼神,说不出的异样,从各个角度落到戴雨潇姣好的面庞上。
李睿看戴雨潇还是沉默不语,直接转身欲走,抛下几句话:“不加薪没关系,辞呈我是递交了,你批与不批,都没关系,我直接走人便是!”
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