电器工作,幸运的是,他没被辞退,作为博达电器的年轻,他什么活儿,都干,在厂子里面,备料组装,搬运,包装,总之哪个岗位缺人他就去哪里。
前段时间,车间的温度很高,广陵夏天靠近金京这个黄江沿岸的大火炉,也很热,在车间里面穿短袖还出汗,更让很多新工人都难以忍受。
不过王亚勇很懂事,也很满足这种工作,希望每天都有加不完的班。
五月份,一个下午,被博达电器的一个部门主管打招呼去搞搬运的王亚勇,在经过车床的时候,被旋转的铣刀打中手臂,整条手臂,差点被卸了下来……劳动法在七月份后才颁布,杨子轩当时还拿劳动法的颁布,为广陵的外出务工队伍“维权”。
王亚勇受伤的时候,劳动法还在酝酿中,在王亚勇的伤情是否属于“工伤”认定的问题,博达电器,一再推诿。
开始,博达电器坚决认定王亚勇的伤情是“工伤”,也垫付了王亚勇早期的医疗费用,但是没有按照正常的规定,承担一定的伙食补助,护理费用,正常工资也不发放。王chun家里骤然少了一个劳动力,还需要田翠萍停职在家护理他,一家人ri子过得更加艰难。
期间,王chun和田翠萍都找过博达电器的领导,希望获得更加完整的补助,谁知道此时的博达电器领导此时却反口说王亚勇的伤情不属于“工伤”。
不仅仅不能提供相应的伙食补助,护理费用和正常工资,还要停止对王亚勇进一步的医疗费用报销,并且单方面辞退王亚勇,不再承担任何责任。
在企业出具的决定上面写明:王亚勇的伤,是因为王亚勇违反公司的相关安全规定,才导致王亚勇的自己的受伤。
所以说,王亚勇的伤情,不仅仅不能算是工伤,还因为他违反企业的安全规定,私自到危险区活动,造成了恶劣影响,企业党委和企业工委一致同意辞退王亚勇……这样一个决定,一下子就把王亚勇一家给逼上了绝路。
首先王亚勇这样的伤情,还要继续用药,对于这样一个本来就十分困难的家庭,是一个极大的问题,家里那点积蓄都要花光,其次王亚勇还失业了,这就意味这个家庭,再也不可能有一个固定稳定的收入,对于这个家庭也是一个巨大的打击。
走投无路之下,王亚勇一家也只能走上艰难维权的道路……走到镇zhengfu门口被驱逐,走到博达电器门口也被保安驱赶,最后被迫无奈,只能走上街头来维权,希望能够吸引更多路人注意,希望能够引起媒体关注,或者上级领导关注,使得问题得到解决……在九十年代初期的经济阵痛中,大批下岗家庭,类似王chun这种艰难家庭,杨子轩叹了口气,这种问题,是整个社会转型时期的困难,这样的家庭,在这个时间并不少见……这个王chun家也算是幸运,他们希望引起高层领导关注,最终还是达到目的了……但是更多的家庭,不是杨子轩能够下来发现的,他们的问题,最终酿成了一个个家庭悲剧……想到这里,杨子轩不由得深呼一口气,心情沉重起来。
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