程安东回到家里之后,赶紧把晚上开会的内容记了下来,特别是朱市长问的那几个为什么,他记忆犹新。一直到很长时间以后,程安东才明白朱代东提出来的问题,其实上是解决问题,找到根本原因的办法。
这天晚上,程安东异常的兴奋,自从厂里停产之后,他就从来没有这样兴奋过了。记得上一次这么激动,还是自己被全厂职工拥戴,推举为厂长的时候。但这又是让他很内疚的一件事,自从他担任康惠食品厂的厂长以来,厂里的效益就一年比一年差,到了前几年,就开始了亏损。当时市里亏损的企业也特别的多,只要还能生产,市里就会给予一定的补贴。
第九月百一十三章改革方案(拜求月票)但是到了前两年,市里的补偿也是杯水车薪,程安东不得不做出一个痛苦的决定,停工。这个决定虽然得到了主管部门的批准,但是程安东心里一直都不痛快,他不明白,为什么好端端的一个厂子,突然就不被市场认可了呢?据他所知,还是有很多人喜欢吃康惠酱油的,甚至一些人去买酱油,特意指定,必须要买康惠牌酱油。
这曾经是最令程安东自豪的一件事,但现在,只要是回想起这些事情,他的心都会隐隐作痛。这些年国有企业开始走下坡路,康惠食品厂的人好像也认了命,国有企业就是竞争不过乡镇企业、私营企业。反正工厂是国家的,只要自己的工资能按照发放就行了。
但是这样的想法,只能让工厂愈发的步履艰难,等到工资都发不出的时候,再想改革,已经没有了机会。自从工厂停产以来,程安东想了很多,一直困扰着他的一个问题就是,为什么康惠食品厂会走到今天这一步?
说起国有企业的问题,很多人都会说,这是体制的问题。第九月百一十三章改革方案(拜求月票)大家吃大锅饭已经习以为常,国家的墙角已经被挖得稀烂,可是很少有人会想到,自身企业究竟存zài多大的问题呢?
一直到凌晨三点多,程安东才算把厂里的改革方案弄好,这是他这段时间以来,一直在考虑的问题。同时他也跟厂里的一些职工探讨过许多次,想要解决康惠食品厂的问题,最重要的还是引进资金和管理制度。
写方案的时候,程安东才觉得自己或许更加适合搞技术,他对厂里的感情很深厚,这是职工一致认可的。但是他的管理和营销理念,已经落伍。而且这方面,他并没有经过系统的学习,有的只是根据前任的经验,和主管部门的文jiàn。销售,主要靠厂里的供销科。自己主要抓生产,内部管理却是另外一位副厂长,这样的管理模式,看上去没有问题,实际上很容易出问题。
第二天,程安东请了厂里原来的干部到家里来
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