医生护士,就由胡伯龙负责安排……”
刘牧樵是内行,多少医生能够支撑起整个医院,他心中有数。
“第二件事,核算出来了,今年的利润比去年增加了60倍,有个亿的结余,这是历史性的大事。我想给员工发一笔额外的奖金。”皮院长说到这里,有几分紧张。
因为,一般来说,医院能得到5%的利润,那是非常了不起的事,这5%,一般都会要用于明年的投入。也就是说,5%的利润,医院看不到什么大钱的。
今年,安泰医院爆炸性的发展,加上两栋“中心”大楼,一栋“内科”大楼,资金都是拨款和捐助的,医院本身的钱基本没有用于投资,所以,一下子,账上多了个亿的利润。
这都是员工辛苦赚来的,其中,很多还是赚的外国人的钱,因此,皮院长想给员工一个额外的福利。
刘牧樵问:“你准备怎么发?”
皮院长说:“给员工再发12个月的工资。”
刘牧樵微微一惊。
他转头看了看皮院长,咦,这是你皮院长的风格吗?
要知道,12个月的工资,等于是双倍工资,即使是档案工资,也要发差不多3个亿。
一般来说,院长肯定是舍不得的。
3个亿,可以做很多事,改善就医环境,可以买设备。
现在,做福利发了,有价值吗?
本身,安泰医院的员工工资加上绩效,已经很高了,你现在锦上添花,划得来吗?
这是院长角度思考的。
刘牧樵沉吟了片刻。
他不能过于表态,他知道自己的表态比胡伯龙等人更有决定性,皮院长更相信刘牧樵。
“老皮啊,你这种想法,我完全赞成。不过,上面,会不会干预?”刘牧樵说的上面,是指财政那块。
安泰医院是吃财政饭的,员工的工资基数,每年,财政要划拨2000万给安泰医院。
虽然区区2000万,发工资都差几个亿,但是,就因为他们拨了2000万,财政部门就有权管理。
严格意义上讲,现在安泰医院的每一分钱,每一份固定资产,包括无形资产,都是国有的。所以他们有权干预。
皮院长抓了一下下巴,说:“不管他们!”
刘牧樵惊疑地说:“不管他们?这样,行吗?”
皮院长说:“我扛着。”
“你扛着?”
“嗯。”
“还是打个招呼吧。”
“不。打了招呼,今后就成习惯了,事事都要请示。我了解了一下省广电中心,他们发36个月的工资。”
“那不同,他们平常没有发绩效。”
“形式上是一样的,我才发12个月,今年试试水,今后我们就可以大胆地发了。”
刘牧樵没想到皮院长的决心这么大,暗暗点头,我就怕你四平八稳,你都思想解放了,我当然支持你!
“好,老皮,就这么办,我帮你扛一肩!”刘牧樵大声说。
一天后,全院都沸腾了。
12个月的工资,这是意外之财啊!
最高兴的是普通员工,因为,按比例,他们的收获是最大的,虽然骨干力量相对没有拿到大笔的钱,但是,他们也不眼红。
譬如一个勤杂人员,工资是4000元,平常绩效是12000,现在发12个月的工资,就可以得到万的奖金。
而骨干,工资是8000,平常绩效是5万,现在也只发到万的奖金。
有些不成比例。
没有人说不公平。
这是额外的福利!
满意了。
今年得到几万块钱的额外奖金,明年呢?后年呢?
想想都流口水啊。
安泰医院的后勤这一块,本来,已经拿了十几万了,再加12个月的工资,一下子,差不多20万块钱了,平常对医务人员的羡慕嫉妒恨,一下子全没有了。
这才是安泰医院应该有的氛围。
皮院长乐哈哈的笑了。
他的人气值一下子爆表。
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