的一种有效办法。
他:“欢迎,不过,最好是一个月以后再来,因为,我们也是在试运行,有一项重要任务是内部的培训,我忙不过来,光是统一用药规范,就需要大半个月。”
也确实,刘牧樵忙着对新来的几百饶培训。他们来自不同的医院,就会有不同的习惯,不同的文化,需要时间统一。
这段时期开会比较多,讲座也比较多。
他必须制定一套标准的东西,摈弃别的医院那些坏习惯。
另外,刘牧樵很看重文化这一块,建立一个优秀的医院文化,是医院基业长青的有效途径。
未来,不可能永远有刘牧樵,医院也不可能因为将来没有刘牧樵了就没落,它还必须继续繁荣昌盛下去。
所以,建立医院文化是很有必要的。
他希望再过一两个月,等都走上正轨之后,再接受进修学生。
过去,安泰医院接受的进修生,都是各地盛各县医院的医生,有的是三甲医院的,有的是二甲医院的,也有民营医院的。
今后,可能就不同了,接受的进修生会以一些大型医院的,职称比较高的医生为主。
还会接收一些外国医院的进修生。
沪市医科大学神经精神医院,他们有个严格的规定,进修生必须是三甲医院副主任医生以上,还必须经过考试,并且这个三甲医院,还不能是市一级别的三甲。
很牛。
也就是,要到沪市医科大学神经精神医院进修,你至少得非常有水平了。
安泰医院要向它靠齐。
陶主任哪里舍得回去?一个月之后,有变数呢?要求进来的人太多了进不来呢?
“不,我希望现在就留下来进修。”
刘牧樵回头看了他一眼。
“可以,你想进修什么?”
“我都想学。”
刘牧樵笑了笑,:“也可以,不过,我们最有成就的还是脑血肿微创穿刺,你可以跟着学微创穿刺。”
“帕金森taoshift好不好学啊?”陶主任一眼就看中了这个高大上的技术。
他现在明白了,这不是过时的技术,更不是被淘汰的技术,这是老树发新芽,一开始就是参大树。
刘牧樵摇头:“这个很难,进修一年,做不了。也许,两年也很难。这位吴迪教授,为了掌握脑部的结构,解剖了100个人脑。”
陶主任打了一个哆嗦,咽了一口空气,太恐怖了。
“那我学习微创穿刺吧。”
“可以,你明就可以上班。”
副院长急了,:“我们出来的目的,你忘记了?”
“帕金森,用手术机械人做,没前途了,我们还是放弃吧,把卒中这一块做好了,也许是无心插柳柳成荫,成为医院的一个业务增长点,院长。”
副院长沉思了片刻,:“你是内行,你决定。卒中这一块,病人是多,学成了,将来,我希望你们能开200张床位。”
邹庆祥笑着:“做好了微创穿刺,200张床位,卒中病人就会住满。”
吴迪开始做手术。
邹庆祥帮他的忙,两个人忙了一会,大约用了20分钟,做成功了。
他们现在不求快,求稳,20分钟时间,一丝不苟,完美地把起搏器送到了丘脑基底核。
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