激怒了。
皮院长大声:“你安泰医院这也不行,那也不行,你对医院到底有多少了解?你要弄清楚,我且不别的年份,就今年!”
到这里,端起茶杯喝了一口水。
继续:“今年,我们成功打造了四个品牌科室!神经内科有望赶上附属医院的神内科;儿科,省立医院的儿科病人数还没有我们多;针灸推拿科,已经超越中医附一针灸推拿;普通外科的胰腺癌治疗已经走在全省前粒这都是今年的成绩,业务量,增加40根本就没有悬念。你安泰医院一无是处,你了解安泰医院吗?”
皮院长怒了。
贺俊杰阴恻恻一笑,:“你可以向上级反映啊,你可以请求上级把我调走啊!再,你是院长,你可以不给我分工啊。对,你是一把手,你有很多权利。但是,有一个权力你不能剥脱,那就是我讲话的权力!我提意见的权力!”
贺俊杰拿出搞行政这一套,十分有底气,十分的嚣张。
他确实有底气,也确实有资格嚣张。
安泰医院是在清江市的荷塘区,由于有属地管理这么一,过去,他们对安泰就没少干预过。
再,贺俊杰确实得到过某种许诺,平级调动,按理,他应该到市里的局一级工作,再怎么也不会调到医院做副职。
明眼人一看就知道,他现在这个职位是过渡的。
高健副院长是新提拔上来的,他还在公示期,所以,他不好话,再,他也是聪明人,在皮院长和贺俊杰之间选择,他当然不会得罪贺俊杰。
他不话。
曾雪飞只是办公室主任,自然不会多什么。
就这样,第一次会议,皮院长和贺俊杰就闹得很不开心。
皮院长很苦恼。
贺俊杰却相反,他没想到,搞专业的这么容易进入圈套,太好对付了。
皮院长确实掉坑里了。
他找上级领导反映贺俊杰的问题。
你,这不是打人家脸吗?贺俊杰是人家任命的,你他任命的人不好?
他隐隐约约感觉到,领导们在责怪自己没肚量,容不了一个副职,一个新来的副职。
单位的正职,第一个素质就是要有量度,没量度就不配做一把手。
现在好,你一个老院长了,上面给你配一个副职,第一你就容不下人家,你这院长这么做的?
老糊涂了?
不是老糊涂了,而是专业干部和行政干部的差异。
第一次交锋,0比1,皮院长丢了一分。
过了几,医院领导的分工在局里领导的干预下,做了分工。
皮院长分管全面工作。贺俊杰分工行政后勤财务人事药剂设备和综治等。
高健则分管医疗护理等。
很明显,贺俊杰除了医疗业务这块,其他大权在身。
这种分工很少见。
一个副院长管这么多,绝对不正常。
分工后,皮院长苦笑了几声。
散会之后,他没有到别地方去,径直去了骨科病房。
他来到60床孙涛的床边,示意别人出去,他要和孙涛聊聊。
“不是我不保你,你要明白,我这个位子做久了,觊觎的眼睛还不知道有多少。我为你讲话,惹得领导很不高兴。”
孙涛笑了笑,:“没事。我自己犯的事,我应该承担。分工的事拿下来了吗?”
皮院长把分工了一遍。
孙涛的脸色很难看,沉默了很久。
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