群人,必须有耐心。
虽然这两个原来也是护士出身,但是,她们在后勤人员中混了几个月了,早已经变了,她们的三观变了,连讲话腔调都变了,变得粗俗和戾气。
“我们怎么可以和临时工差不多的绩效呢?我们一个月绩效是1万1千,临时工的也有9千多,这不是很没有什么差别吗?”
赵静说:“你继续讲,全部讲完了,我再回答你。”
“我们要求增加3000块的绩效。这样,才与临时工区别出来。”
赵静说:“继续。”
“我们也不是一定要涨工资,把临时工的工资降低,我们也接受。”
赵静依然不急,说:“你一口气把要说的全部讲完。”
“没有了,我们就是这个意思,我们不能和临时工一样的。”
赵静说:“那行,我现在回答你。在我们单位,没有临时工和在编的区别——我是说待遇。你看,孙一谷就不是我们这里的正式工,他的工资比我们很多有编制教授的工资还高一截。同样,在后勤岗位上,我们是只看实际工作效率的。你们应该知道啊。再说,你们学历高一些,基本工资已经体现,绩效的加权也体现了,她们9000,你们有1万1千,这就是差别啊。”
“你这是不讲理!我们是正式工,怎么可以和临时工一样的?如果不答应我们的要求,我们不干了。”
赵静笑了笑,说:“制定医院政策是医院领导以及职代会的权力,你别和我胡缠乱搅。临时工为医院出力,我们只看贡献,不看身份,这是我们安泰医院的规矩。你说不干了,那是你们自己的事,与我无关。”
“好,我跟你说,明天,不,今天,我们不干了。”
赵静不生气,她学会了不生气,说:“如果你们不干了,我就会安排别人替代你们的工作,你们就算旷工。旷工的处罚,你们应该知道。我没有义务给你们普法。”
“哼,你以为吓得我们倒?我们从现在开始,罢工!”
赵静微笑着送她们出门。
这群人真的没有上班,她们打扫的地方主要是大厅这类医院门户地段,别说一天不打扫,就是一个小时没人管,都会很难看。
赵静也注意到了,这13个人是有恃无恐,准备和医院较劲。
在公立单位,说实在的,辞退一个人真的不是一件很简单的事,一般单位的领导都会采取糊稀泥的态度。
曾雪飞才因为开除员工吃了大亏,现在又有人借这个机会威胁医院,赵静能让步吗?
赵静也没有请示谁了,她准备硬扛,必须扭转一下局面。
也确实,这13个人此时发难,是有人在后面出点子的,他们认为这次曾雪飞吃了大亏,医院今后一定会谨慎一些。
这背后的人其实就是那个刘忠全,此人对安泰医院耿耿于怀,现在终于又等到了机会。
“他们绝对不敢开除你们的,他们肯定会答应你们的条件的,因为,你们的诉求是合理的,就算告到省里面,部里面,你们也是有理的。我跟你们说,万一他们敢开除你们,你们可以上烦。省里不行,就部里,总有人会帮你们说公道话。”
听多了这种怂恿的话,这一面之词是最让人糊涂的,她们坚信,安泰医院是不敢开除她们的,她们是正式工,有编制的。
请收藏:https://m.bqgpa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)