的无与伦比。二医院的医生,水平似乎也高人一筹,他们走穴的机会多了很多,就连市里面的协会安排会长副会长的时候,也会优先二医院。
张曦院长成了二医院的再创业的创始人,他号召员工集资买了国内第一代的ct,最早的b超,最高端的500ma的x光级。
这些仪器设备产生的效益,5成归职工,这一笔钱真的不少,光是提成和红利,就比工资高了。
所以,有一段时期,二医院员工的收入是正式工资的3倍,差不多赶上了附属医院的水平,超过了一医院和安泰医院。
张曦一干就是9年,他在最风光的时候退下来。
那一年,市里对干部的使用提出来一刀切的方案,处级干部56岁都要退居二线,张曦刚好是这个年龄。
他退下来了。
新来的院长不是本院产生的,而是从一医院副职中提拔上来的,由于理念与二医院完全不同,医院在新医院院长的领导下,迅速走下坡路,从此,医院飞流直下三千尺。
把张曦院长急得发跳。
他下了之后,虽然经过了多届院长的努力,但水平有限,医院一年不如一年,到了去年,终于是彻底的垮了,连工资都不能兑现了。
李强做临时院长,他谋求与安泰医院合并,这件事对于他来说等于是要了他的命。
你不合并,二医院好歹还有一个单位,万一哪天来个明白人做院长,医院并不是没有翻身的机会,你和安泰医院合并了,今后名字都没有了,这不是绝户了吗?
张老院长看重的是一种传承,讲真,留下二医院,院史中,他这笔辉煌还是浓墨重彩,如果合并到安泰医院,就只有一句话:某某年某某月某某日,市第二医院合并到安泰医院,院班子永远只有安泰医院的成员介绍,二医院的班子成员就在那一句话里,不会有任何记载。
这是不可以接受的。
恰好,这个时候王副院长找上门来了。
“张老,我们不能被安泰医院合并啊!”
“你是赞成,还是反对?”
“我哪能赞成?可是人家逼我呀!逼着我赞成啊。老院长,你要为我们做主啊?过去,在你的英明领导下,医院多么的红红火火。可是,现在,人家李强要与安泰医院合并,我们二医院再也没有传承了,灭了!”
“你不会站出来反对吗?你手下这么多的科主任,都允许李强胡作非为?”
“科主任原本也是不同意的,但是,李强做了很多的工作,不少的科主任变节了啊。”
“岂有此理,岂有此理,你说,你要我出来,我能做些什么?”
“你出来的作用够大了。一是你把骨干团结起来,过去,他们也是你手下的兵,也是你看着他们长大的,他们记得你当时的红火,一定会听你的。二是,你可以直接和上级领导反映情况。老院长,医院只能是指望你了,只有你才能救医院。等过了这一关,我们还推举你出来再干3、5年,把我们带出困境。”
王副院长的最后一句话把张曦老头子的活力激活了,他糊涂到还以为真的能干几年院长。
他豁出去了。
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