整个会议一直开了中午一点,但是陆渐红却根本没有结束会议的架势,接着道:“国企国资改革是一项开创性的社会系统工程,既涉及经济体制改革,又涉及政治体制改革。改革实践证明,国企改革孤军作战是不行的,必须是经济体制与政治体制改革相配套,政府行政体制、投资体制、金融财税体制、劳动就业体制、收入分配制度,社会保障制度等,综合配套,整体推进。而且当前改革已进入攻坚阶段,牵涉面广,政策性强,难度极大,必须加强组织领导,充分发挥党委和政府的主导作用。因此,成立由我和耀庭同志的重安市国有企业改革领导小组。改革领导小组作为权威的综合领导机构,对我市国企改革和国资改革,经济体制和政治体制改革,企业改革与各项配套改革,通盘考虑,科学设计,统一部署,统一政策,综合协调。要进一步明确市发改委抓改革的职责,并加强力量配备,全面负责经济体制、政治体制改革的综合协调工作。因此,发改委要充实队伍,加强抓改革工作的力量。另外,市纪委也要组织相关监督执法部门,对这项工作进行严厉的监督,对于改制过程中出现的腐*败问题一定要实施最严厉的打击!”
整个会议持续到一点半,开了三个多小时,先不谈内容,仅从会议的时间来看,也可以证明市委市政府对这项工作的重视程度,陆渐红讲话结束之后,朱耀庭也对这项工作进行了强调,并提出了要求,要求各县区回去之后,立即召开相关的会议,将市委市政府的会议精神传达下去,并成立相关的组织,制订措施,将国有企业改制工作扎实地推进下去。
会议结束的当天下午,各县区都动了起来。在此之前,市委市政府不是没有提到国有企业的改制,大大小小的会议也开过不少回,可是只打雷不下雨,也改了一些企业,但是正如陆渐红在会中提到的那样,仅限于县区的中小型企业,根本未曾动得了整个重安国有企业的筋骨。但是那固然有着客观原因,但是更为主观的原因是党政一把手内斗得厉害,班子不团结,直接导致各项工作的难以正常开展。
这一次不同,虽然一开始有一点杂音,但是从目前来看,陆渐红和朱耀庭之间还是有着很深的默契的,团结就是力量,完全可以相信,在这种高团结的作用下,这项重安历史遗留的老大难问题,真的有可能被解决掉。
不过陆渐红却是不敢乐观,虽然任务已经下达,也施加了压力,但是正如他自己所说,这确实是一块难啃的骨头,而且陆渐红在会中有一样是他没有提到的,那就是来自于国有企业尤其是大型国有企业本身的阻力和抗力。
在陆渐红的办公室里,陆渐红与贺
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