就是未来的电子大厦,游戏研发部门也会放在这里,目前对面的工厂还尽是焦盆人掌握的技术,内地只是简单的组装车间,任何一项技术专利都掌握在别人手里,可未来我们终究要自己研发自己提高。”
米高听不懂,只好奇比较,因为梦幻庄园那边也要这样大兴土木了。
尹面却问:“为什么非要都自己研发自己提高呢,HK的厂都是这样吧,外国人的技术不也用得好好么。”
荆小强不说远了的大局面大道理,只说个最现实桉例:“就说这《极品飞车》,整个游戏架构都是焦盆工程师做的,我们的游戏工厂专门负责做建模……就是把一部部车型做到电脑里面的步骤,只能做最低级的技术劳动,这没什么,技不如人嘛,可游戏机推出后,销售一片大好,嗦尼游戏部门开始抓新游戏的推出,主打就全在花旗、焦盆两边研发,根本不带内地玩,包括我跟你说过潘小姐那个游戏公司,现在都轮不上参与,明白了吗,几十亿日元的大生意,我们想分一杯羹,都没有能力做到,没法培养从业人员,就像电影公司你想拍电影,所有技术人员却只能找外国人来给高价才能做好,这样高成本的电影产业能做好吗?”
说到自己熟悉的行当,大帅哥还是不傻,若有所思的佩服:“你果然是大老,想得比我们多。”
荆小强也不多说:“无论电影、电脑、游戏产业,道理都一样,没法培养自己的竞争力,被别人掌控,想要你多少钱就是多少钱,除非你不玩。”
只是最后才总结了下:“其实我来到沪海的时候,也跟你一样,想赚点小钱过好自己的小日子就行了,但既然我们有这个能力,还能做点什么改变局面,心态就有点变化了。”
建筑工地这边简单看看,电脑工厂那边就索性不许他们进车间了,哪怕荆小强是大明星跟实际上的股东,整个去尘消毒的设备通道都嫌弃他们刚从灰蒙蒙的工地来,隔着流程窗户看两眼吧。
从管理层到技术层全都是焦盆人,几百名刚刚开始上岗培训的工人还远远不到需求总数,最后要形成年产上百万台笔记本跟游戏机的工厂,规模还要不停扩张。
厂方管理人员对荆小强当然挺客气,但对其他人颐指气使的风格就不算少。
特别是工厂基层,焦盆自己的管理也讲究非常森严的等级制度。
到内地来执行很容易惹出矛盾。
整个厂是荆小强转交给产业开发区对接的,他索性当着开发区干部的面儿对厂方管理层强调,来建厂是我跟昭田先生、杉本先生商量展开的好事情,这是双方得利的合作,如果因为觉得经济发达国家、技术领先品牌却摆着高人一等的心态,别怪我直接下手搞掉管理层换人,嗦尼电脑娱乐有限公司的潜在CEO竞争者,就是从自己手上被解职的!
本来很有点趾高气扬的厂方管理层,立刻额头冒汗,毕恭毕敬的嗨咦嗨咦。
开发区干部还得听翻译小声解释,才知道荆小强一阵几尼酷哇的在训外国人……
大明星的派头的确非同一般啊。
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