府还没有锻炼到波澜不惊的程度，而这个老记者的示好无疑是对自己的某种认可。是一种精神上的收获，让温谦亦的心情变得格外不错。
而好消息一个接着一个。
这些日子温谦亦忙碌在学校社团和星灵网络之间，通过猎头公司物色到了几位名声不错、职业素养很高的中高层管理人员，聘任ceo位置的是一名叫做“田富州”的中年人，曾经在雅虎担任大中华区人事部经理。
咚咚咚——
办公室房门被敲响。
田富州不苟言笑，身材不算高大，但气质绝对出众，看上去就有种高级管理人员的派头，快步走到办公桌前，将资料递给温谦亦：“老板，这是前两周的业绩报表。”
早在汇报前，他再三确认过业绩报表的真实性，统计了五六次的结果几乎一模一样。
他用手指点在网图上，嘴里重复关键数据：“点击量879万，注册量70万，最高在线人数53万，活跃在线人数41万，首周营收额251万人民币，次周营收额429万人民币……服务器载荷压力较大，需要增添两个组的服务器，并且对现有网络进行二次升级改造。”
田富州的眼睛里亮着光，他作为业内人士懂得这些数字代表着的重要含义。
首周251万，次周429万……这简直就是风口浪尖的猪啊！给一阵风就能彻底起飞的那种！首月营收额至少在2000万！这还没有铺天盖地宣传的情况下！
百分之五十以上的留存率，这对于一款网页游戏来说，简直是不可能的奇迹！而在网游界，凡是被冠以奇迹之名的事物，都代表着难以想象的高额利润回报。
田富州作为ceo，十分清楚这款游戏的运营成本。除了微薄到可以忽略不计的推广公关费用，剩下的几乎就是纯利润！百分之八十以上的纯利润！
除去首月的影响，再计算上游戏淡季……
年均纯利润两个亿？！
田富州感觉有些口干舌燥。
“我觉得公司内部有一件需要立刻解决的问题，要不然很可能酿成大错。”他坐在温谦亦对面，双手放在膝盖上，嘴里危言耸听。
温谦亦将目光从网图报表上收回来，对田富州的说法表示疑惑：“简单说说。”
田富州挥舞着手臂，表情异常严肃：“立刻，马上，我们必须尽全力挽留开发人员！无论他们开出什么条件，我列出了一份股权激励协议，肯定可以挽留——”
“股权激励协议？”温谦亦似笑非笑。
田富州一愣，随口急忙反应过来……这可不是董事制度完善的雅虎，而是一家由眼前这位年轻人创办的私人企业。即便可以将股份作为激励条件，也不能让自己逾越决定。
糊涂了——
温谦亦的年龄很容易被人轻视，但田富州明白得很，眼前这位温老板绝对
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