的问题,虽然他一直在努力地解决,但总归还是有照顾不到的地方。
人事方面就是很大的一个问题。
为什么银行那边一直不敢给起来估值太高?就是因为有这些不确定因素。
无论是国内还是国外,有多少公司都是在高速发展的过程中突然就崩溃了的,鲜花似锦的背后,到底是烈火烹油还是尸骸累累,谁又能判断地出?
所以秦林其实一直压力很大,别以为身为重生大佬就能立于不败之地,那只是代表着眼光比别人强而已,手段什么的,秦林其实一直在学,要不然你以为他为什么但凡有时间,就一定会去学校上课?
上辈子虽然是个小老板,但终究咸鱼了点。
格局太小,对于很多商业上的事情,秦林其实是不懂的。也就这一年多以来,随着公司慢慢发展,他成长了不少,再加上身为重生大佬的底气,导致秦林还能稳住。
若是放在上辈子,让他突然间执掌一个几个亿的公司,秦林不吓死才怪。
纵观古今中外,一个决策失误,比如说用人不当,导致公司废了的事情还少吗?
举个栗子,比如说雅猫,比如说雅猫。
所以在用人方面,秦林其实一直很谨慎,要不然当初褚青死抓着权力不放,让副总成为摆设的时候,秦林也不会仅仅只是稍微敲打了他一下,并没有做出什么实质性的惩罚。
无他,褚青已经证明了自己能行,那秦林为什么还要冒着风险搞些乱七八糟的事情?
不就是权力欲比较大么,这算个什么事儿,但凡是个领导,就没有不喜欢权力的,难不成都要打死?
咳,虽然真打死了的话,说不定很多人会放鞭炮。
总之,对于宁正道的加入,秦林还是持谨慎欢迎态度的,公司实在是太缺人才了。
若是宁正道真能为麒麟带来一些好的改变,那秦林真不介意跟他共富贵一把,股权奖励什么的并不是没有机会。
当然,一切的前提是宁正道做出的成绩能够获得秦林的认可,否则哪怕有宁蔷薇帮他背书,若是真到了需要将宁正道扫地出门的时候,秦林也不会心慈手软。
这是一个合格资本家必备的手段!
“别说那么多了,自从听说宁正道要过来任职公司首席人力资源官之后,张俊那小子最近这几天连饭都吃不下了,眼瞅着都瘦了好几斤。”
褚青为张俊打抱不平,也不知道是谁是假,这两人什么时候关系那么好了?
好吧,其实两人的关系一直都不差,毕竟张俊到底还是太年轻,所以很多时候根本没有自己的发言权,在人员选择和任命上,只要秦林不发话,褚青一直都是占据主导地位。
换句话说,在褚青眼里,像张俊这样合格的工具人实在是不多了,于情于理,他都应该帮张俊说两句。
若非褚青已经确定要离开麒麟高科去组建狗歌华国,已经没有太多理由关注麒麟这边的人员任命,说不定这货的真有可能找机会给宁正道来个下马威。
欺负我小老弟,你是想闹哪样?
嗯,大概就是这么个意思,可惜这种想法只能放在心底想想了,秦林怎么可能允许褚青这么干,还要不要政治正确了?
“少阴阳怪气的,张俊有几把刷子你自己不清楚?”
秦林没好气地瞪了褚青一眼。
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