利的事情。”金淑贞分析道。
“若是如此,那可就有意思了!”张鹏飞微微一笑,现在最令他生疑的就是马中华到底为什么要帮李四维,不把这个问题搞清楚,所有的问题都不会浮出水面。
金淑贞拍了拍张鹏飞的肩,笑道:“我相信你能挺过去的,鹏飞,你有大将之风,过了这一关,双林省就是你的了!”
“呵呵……担愿吧!”张鹏飞望向车窗外的车水马龙,心事重重。
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下午,实地参观完几个正在改革的企业工会,并与工人们交流后,全国总工会召开了国企改革调研座谈会。金淑贞先对双林省在国企改革中对工会工作的重视表示了肯定。
她满脸严肃地望向大家,说:“深化国有企业改革改制,是建立、完善社会主义市场经济体制的客观需要和重要举措。按照坚持走我国特色社会主义工会发展道路的要求,推动建立健全以人为本的企业管理体制、机制,切实维护职工合法权益,是工会参与国企改革改制的主要目标追求。通过对双林省国企的实地走访,我对省各级工会有这么几点意见同大家聊聊。”
“首先,我认为工会要参与国企改革改制,坚持解放思想,更新观点,创新实践。落实中央年初会议提出的‘四个到位’,抓住‘五个环节’,注重‘创新实践’……”
随着金淑贞讲话的深入,参会的干部在张鹏飞的带动下,都像模像样地拿笔记录。虽然金淑贞所说的几点,张鹏飞在公开场合不止一次提起过,但今天他们还要表现出是第一次听到的效果。当然,金淑贞也提出了一些比较新鲜的观点。
她特别看重对企业破产重组的规范化。她强调重组的企业不能以走司法程序为由回避职工的参与。她建议破产企业首先要成立职代会,由职代会与企业领导层沟通,具体解决企业改制后职工的劳保等问题,这样可以必免引发职工上访。她提出破产改制方案必须提交职代会;受让企业产权的管理经营层人员名单、离任审计结果、资金来源及到位情况,必须通过职代会向全体职工公开等等……
她的这个观点吸引了张鹏飞,张鹏飞听得很入神,看来在国企改革这一块,金淑贞前期也是做了不少工作的。这次她再次来到双林省,便将之前脑中的想法讲了出来。
会议结束后,金淑贞对国企改革的想法却没有结束,她在休息室内对张鹏飞说:“鹏飞,还有一点我没有在会上说,就是职工安置费的使用情况,你打算如何处置?”
张鹏飞笑道:“安置费由企业与收购企来来协商,我们政府只能起到协调的作用,不宜过分的监管,您也知道,现在是市场经济,既然要出卖国
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