水壶不配。”
说罢失落低头，转身走了几步，慢慢回头“你怎么不喊我”
李舟桥“我为什么要喊你”
向彩虹呆了半晌，道“你果然是铁石心肠。”
李舟桥唱戏呢
自那天后，他发现向排长在他面前出现的频率高了起来，只要他去三中队，她的身影就始终在他视线范围内晃悠个不停，时不时还凑上来搭个废话，天气啊，饭菜啊，不好笑的笑话啊之类。
小姑娘最近训练挺主动，争表现的态度明确，排里内务屡夺大队第一，不管因为什么原因带来这种转变，他都应该鼓励，不能总冷着脸打消别人积极性。而且两人虽然级别不同，但也属于同事关系，指导员三天两头不在队里，很多事情他必须交给排长们去办。
训练有成果，李舟桥对向彩虹态度就好了很多，训练之余她再来找他说话，给他递水，他也不会拒绝。两人关系算不上多友好，但比以前无话可说强得多。在她的带动下，另外两名排长好像也没那么怕他了，开会时不再摆着一副老实听训的模样，逐渐开始畅所欲言，为战士们和自己的福利发声。
试探着说了一个剔除紧急集合课目，李舟桥眉头一皱，向彩虹立刻道“新兵晚上觉都睡不好，成夜处在紧张害怕的状态中，很影响第二天的训练。但是紧急集合也是锻炼军人应急能力的重要课目，剔除肯定不行，要不减少次数，李队长你看怎么样”
李舟桥同意从一周三次改成一周两次或一次，向彩虹和两个排长暗暗使了个得意的眼色，战术有效。
接着又提了四公里负重难度太大，针对女兵障碍设置不够合理，伤病员休息等问题，三个排长总是先派出一个直接否定，要求取消，然后再由向彩虹打圆场中和一下，否定她的否定，给出适当调整难度的建议。李舟桥有的同意了，有的记录下来，说要和作训股研究一下再决定。
排长们的目的基本达到，一个个眉目传神，喜悦溢于言表。
李舟桥笑笑没说什么，这种小把戏他刚当兵的时候就见过了，答应调整自然是因为一个多月训练下来，问题暴露，该调整了。不能调整的课目，她们这几个丫头再示好也是没用的。
好了，现在如愿了，向彩虹应该不会再故意来套近乎了吧
然而他猜错了，某个礼拜天，向彩虹外出回来，送了他一盆绿萝。他说自己不会养花，向彩虹表示绿萝很好养，浇水就行。他说浇水也没时间，向彩虹自告奋勇要帮他照顾。李舟桥很想说你买的花，你来照顾，那直接放在你宿舍门口就好，何必送给我这么多此一举呢
后来他就知道为什么了，自从有了
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