到了中午,陆北风去找汤嘉琪,两人相约个地点,打算一起吃个午饭。
吃饭期间,汤嘉琪心不在焉,一直翻阅着有关于晨宇建材旳资料。
有好几次,夹起饭菜悬空在嘴边,却迟迟没有放入嘴里。
下午案件就要开庭审理,江涛律师帮她做了很多事前的准备工作。
同时也说过,案件证据确凿,无论是粟宇威还是李少阳,都对整件事情供认不讳,证据链完成闭环。
督导组不可能长期呆在这里,天湖如今进入高速发展时期,王震也不会让这件事持续太久,败坏官方的名声。
所以案件一定会非常快结束。
小汤在里面扮演着工具人,但案件结束之后,将要面临的情况,令她倍感压力。
正如陆北风所想,她打算继承父亲的家业。
晨宇建材以往犯的那些过错,最多也就罚款几百万。
冻结的资金还有六千多万,其中五千万是蓝天集团,五亿订单的预付款。
资金方面还算充裕,不会出现什么大问题,现在的问题就是管理方面。
旗下职工有三百多人,关系到三百多个家庭。
汤嘉琪大学毕业才两年,职位最高就是小组长,管过两三人。突然接手一家数百人的企业,压力可想而知。
陆北风也不在意,吃完午餐之后,饶有兴致的看着小汤全神贯注的样子。
突然笑了起来,因为想起以前,这种场景似乎发生过很多次。
每逢假期快结束,陆北风都会随便找个借口把小汤骗出来。
一杯两三块钱便宜又实惠的大台北奶茶搞定,让她帮自己的写作业,自己就在一旁安静地看着。
小汤没留意到陆北风的注视,抬头冷不丁询问:“你平时都是怎么管理公司的?”
据她所知,白龙汽车在职的正式员工超过一万四千人。
这么多人,又是怎么进行管理?
想想都头皮发麻。她很想从陆北风那里,取取经,学习一下管理经验。
陆北风轻笑说:“你先吃饭,我想一想,吃完我再告诉你。”
汤嘉琪一愣,随即埋头干饭。
她的胃口很小,半碗米饭就吃饱。
陆北风帮她盛了一碗鸡汤,看着小汤喝完。递过去一张纸巾,让汤嘉琪擦拭嘴巴。
陆北风拿起桌上的资料文件,简单翻阅几眼,然后说:“管理从来不是麻烦的事情,关键在于选择去管理的人,以及管理层之间互相的制衡。”
“晨宇建材最大的问题,就是粟宇威一家独大,没有人可以制衡他。”
“他还是公司的股东,长年累月下来,野心慢慢滋生,不满足于现状。”
“你父亲又长期负责对外的业务,所以导致财务总监,这个最关键的职务被粟宇威买通。”
“公司的财务一旦沦陷,距离改名换姓也就不远了。”
汤嘉琪认真听着,好奇询问:“那现在我该解决这个问题?”
陆北
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