拥有的级别,P7往上就是‘管理人员’了,相应的薪资待遇我会一一说明,先看PPT吧。”
说着李延年就翻到了下一页,这一页是相关等级对应的薪资待遇:
P5月薪3K-6K左右,年薪在6-8W左右。
P6月薪6K-8K左右,年薪在8-10W左右。
P7月薪是8K-10K左右,年薪在10-12W左右。
以此类推......
“从P10开始,每位员工享有%的股权,每往上一级增加三个点的股权,最高可以拥有1%的干股,不要小瞧这%,未来有可能就凭这%都能让你们吃上几辈子了,我李延年从不骗人。”
李延年看着众人脸上那一丢丢失落笑眯眯的说道。
现在的稻米肯定不值几个钱,可未来,不是李延年说瞎话,只要他自己不作死,%的股份能让李延年无忧无虑的活上三辈子,这就是稻米的潜力,也是必然。
在李延年的计划中,分给员工的股份占比总共5%,可能这样说你们会认为李延年抠,还请换个思路想一下,阿里的5%股份值多少钱?
稻米未来的成就肯定要比阿里高,这是李延年作为重生者的底气和对未来的信心。
“李总,我是什么级别啊?”商务部负责人陈冠候此时一脸正色的问向李延年,其他人也都神情紧张的看着李延年,大家都在期待着李延年给自己的定级。
“P8,趁着管理层都在,我就直说了吧,像老陈这种管理人员都是P8,P9目前就是徐凯和张彬这两位元老,再往上就没得了,刚起步嘛,不能一下就给你们封太高,要不然我就很尴尬了。”
陈冠候无比羡慕的看向坐在离李延年最近的徐凯和张彬,不过也只是羡慕而已,陈冠候相信只要一直跟着李延年,自己未来起码也是个P10,所以他笑嘻嘻的回应道:
“多谢李总如此照顾,我不会让您失望的。”
而徐凯和张彬,他们俩早已处于震惊的状态中长达一分钟了,直到陈冠候说完话这才反应过来,徐凯连忙猛抱了一下李延年,感激之情全在这个拥抱之中了。
“死开!你一大男人跟老子抱什么抱?要抱也是像雯姐那种美女过来抱我啊!”
李延年赶紧推开抱着自己哽咽的徐凯后无比嫌弃的说道。
坐在会议桌中间的王靖雯听到李延年这句话后不禁脸一红,她联想到了入职稻米前自己闺蜜云卿嘱托自己的话了:你们老板是个花心大萝卜,千万不要被他攻陷了哦!
而当王靖雯问起云卿她有没有被攻陷,云卿那个笑容直到现在王靖雯还记得...
李延年收回看向王靖雯的目光笑了笑继续说道:“好了不开玩笑了,老徐和老张俩人的功劳大家也是看在眼里的,不怕你们笑话,稻米刚开业的时候就只有我们仨和
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