挂了电话，胡成伟无奈的对组织部长说：“哎，明天别去市委组织部报备了，方案暂时先放一放吧！”

　　蒋观宇似乎早有预料，依令而行，他可是一直支持汪飞。

　　都以为县委书记手握大权，可谁又知道胡成伟的无奈？一个小小的教育局局长，已经有五个副厅级以上的领导打过招呼，其中还有副部！

　　都以为这是个好差事，通过“给帽子”能结交上级领导，但谁又想过帽子只有一个，其他领导面子怎么办？任你有千般理由，领导只会认为你不给面子，无形中就可能得罪领导，很有可能在某个关键的时候给你使个绊子，让你欲哭无泪！

　　第二天，很多人都在等待消息。按照程序，组织部会去市委组织部审批人事调整方案，但直到中午还没任何消息。

　　于是，上了名单的人坐不住了，纷纷打探消息，但就是问不出来个子丑寅卯，提拔、调整的事石沉大海了！

　　3月20日，经过周密的谋划，陆凡组织召开县医院改革专题会议，县长边继得出席会议并讲话。

　　会上，卫生局局长李大强宣读了《改革方案》，详细解读了其中的一些细节。

　　县长边继得指出，县医院改革是推动落实全县医疗系统改革的重要抓手，是一项重大民生改革工程，受到各级广泛关注，必须贯彻公平、公正、公开的原则，有效解决现有存在问题。要做到边改革、边提炼、边总结，让医改成为全县的样板。

　　副县长陆凡强调，改革步子要大踏步前进，建立现代管理制度，打破传统思想，大胆创新发展，做到改革一步到位、不走弯路。

　　3月21日清晨，阳光透过淡薄的云层，由副县长陆凡亲自率领的改革领导小组正式进驻县医院，一场牵涉到数百人切身利益的大调整就此拉开帷幕。

　　一时之间，整个县医院里弥漫着一种紧张而又惶恐的气氛。特别是那些行政人员和借调人员，更是犹如惊弓之鸟一般，坐立难安。毕竟，传闻早已不胫而走：此次改革将会对行政岗位进行大规模的精简，众多人员将被恢复到一线岗位；同时，对于借调人员，也将采取解决一部分骨干力量编制、清退一部分人员的措施。

　　每个人都害怕那无情的“冰雹”会砸在自己的头上，因此，各种想方设法、托关系、打招呼的行为纷纷涌现，而目标无一例外都是指向了陆凡，因为他是这场改革的实际操刀者！

　　此时，陆凡也承受着很大的压力。面对各方涌来的人情世故与利益纠葛，他必须保持清醒的头脑和坚定的立场，必须做到铁面无私、坚持原则。否则，一旦“口子”放开，改革或许就成了笑料！

　　进驻第一天，改革领导小组组织召开了县医院全体职工大会。

　　会上，副县长陆凡做重要讲话，强调县医院

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