努力工作,不辜负台长你的期望,也不辜负公司员工的支持……”
徐杰一本正经的开始表态,这也是他今天汇报工作的一部分。
什么是工作?
不仅手里的活儿是工作,让领导满意,也是工作的一部分。
“嗯,很好,我就喜欢你这种努力工作的态度,以后有什么需要,尽管跟台里面说,只要台里能够办到,一定为你提供帮助。”赵俊成一边拍着徐杰的肩膀一边说道,显示出了足够的重视。
之前对方的种种表现,已经证明了对方的能力,他又有什么理由不支持对方为公司和台里增加创收的举动呢?
如果台里多几个像小徐这样的人,营收超越湖湘电视台指日可待,他这个台长也就当的轻松了。
“谢谢台长的关心和厚爱,有你这句话,我的心里也有了底气,能放心大胆的去干了,争取让公司今年的业绩再上一层楼……”
徐杰再次表态,这也是领导非常喜欢的一个环节。
“好,我等着看你今年的表现。”赵俊成对徐杰的态度非常的满意,虽然成绩还没有看到,但是态度值得表扬,这时,他想起了一件事,看向徐杰问道:“对了,如果我没有记错的话,你们京视文化目前有两个副总的空缺吧?你有没有合适的人选?”
“台长,我这次来,也是为了向你汇报这件事的。”
徐杰打开了手中的文件夹,从里面取出之前准备好的个人资料,双手呈上。
“这是我推荐的两位副总候选人,她们都是京视文化的中层,在公司工作很多年,不仅对公司非常了解,对业务也十分熟练,并且一直都是公司里的骨干,如果这次能够晋升,让大家看到台里对公司的重视,我想这对公司里的所有员工也是一个很好的鼓励。”
徐杰的言外之意:从公司内部选,京视文化的员工会很高兴,大家会觉得工作得到台里认可,以后也会加倍努力,如果不从公司内部选,员工会很失望,工作起来也没有动力。
京视文化的高层,已经多次从外面空降,像江老大,还有他,都是如此,这样的结果多多少少会让中层对升职感到绝望,如果中层无法升职,那么普通员工就更没有升职的机会了。
长此以往,大家对工作的热情必然会降低,从而影响到大家的工作效率,以及业务的发展。
赵俊成点了点头,瞬间就听明白了小徐的意思。
之前选择空降高层,那是因为以前京视文化的业绩差,需要通过向内注入新鲜血液,来改变京视文化的状况。
而现在呢,京视文化业绩连涨,成绩更是有目共睹,这说明现有的班底非常出色,也就没有必要外调去支援了。
如果这个时候外调,非但帮不上忙,反而还可能影响团结,何必多此一举呢?
一旦未来业绩下降,算谁的?
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