两乐正面对抗。我们的公司刚成立没几天,产品、渠道、促销手段还很不完善,不过这些对我来说,这些并不重要……”
“……最主要的是严重缺乏人才,包括营销、财务管理、研发、市场推广等等。目前看来,我唯一的优势是,就是重视人才,舍得花钱……”冷凝翠安静地坐在一旁,心里很有些奇怪,别地老板招兵买马都是捡好听的说,张晓文却说了一大堆的不利因素,姓李的不会给吓跑了吧?
没想到,李明全猛一拍大腿,高声叫道:“您说得真是太好了!说实话,来之前,我还怕您是个夸夸其……却没想到您居然这么坦诚,这我就放心了!”差点说漏了嘴巴,幸好及时地转了过去。
张晓文听出了他的外交辞令,心说,你顶多放心了三分之一罢了,不过,良好的开局就是成功之母,既然有些共同语言,下面就好办了。
“李先生,即使你不说,我也知道,你最大的痛苦不是手里没钱,而是手里没权,想干的事情干不了,文山会海一大堆,是吧?”
冷凝翠一直在注视着李明全地表情,尽管他掩饰得很好,但还是发现了破绽,就在刚才,他的脸部肌肉略微地抽搐了一下。
“看来文少的话正好刺中了他的痛处,不然,反应不会如此强烈。”仔细咀嚼了一番,冷凝翠发觉张晓文好象算死了李明全的心思,说地每句话,都敲打在了他地心坎上。
“唉,是啊,企业的管理模式和衙门里边完全一样,我哪有工夫考虑别的事情嘛!”这话倒是不假,不过,张晓文却很明白,这些话都是用来掩饰观念不足的理由罢了,人家娃哈哈的老宗为什么能够做大做强?
“这个你就放心好了,我这里一个月难得开一次会,可以集中精力抓生产!”李明全的老底子,张晓文自然是一清二楚。老李抓生产确实是把好手,日清日结的提法,就是他最先在国内搞出来地。
“日清日结”管理法,说白了,就是指全方位地对每人每天每事进行清理控制,做到“日清日毕,日清日高”,达到成本的超前控制和职工地有效激励的目的,实现各生产要素的合理配置,确保企业效益最大化。
李明全听出了张晓文的弦外之音,苦笑着说:“白室可乐确实很做销售,几年内就逐步蚕食了天川的市场,我老李也很佩服,不过,我就是咽不下这口恶气。也不瞒您说,来之前,我专门找了安平的一位朋友问过您的情况,他是挑起了大拇指赞不绝口,说您不过眨眼的工夫,就把饮料一厂给盘活了,赚得钵满盆满……”
张晓文微微一笑,这种吃过大亏的惊弓之鸟,肯定不会象表面上那样浅薄,他这是在暗中示威呢,淡淡一笑:“那是太过夸奖我了,其实呢,我也是运气好了那
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