两乐正面对抗。我们的公司刚成立没几天，产品、渠道、促销手段还很不完善，不过这些对我来说，这些并不重要……”

　　“……最主要的是严重缺乏人才，包括营销、财务管理、研发、市场推广等等。目前看来，我唯一的优势是，就是重视人才，舍得花钱……”冷凝翠安静地坐在一旁，心里很有些奇怪，别地老板招兵买马都是捡好听的说，张晓文却说了一大堆的不利因素，姓李的不会给吓跑了吧？

　　没想到，李明全猛一拍大腿，高声叫道：“您说得真是太好了！说实话，来之前，我还怕您是个夸夸其……却没想到您居然这么坦诚，这我就放心了！”差点说漏了嘴巴，幸好及时地转了过去。

　　张晓文听出了他的外交辞令，心说，你顶多放心了三分之一罢了，不过，良好的开局就是成功之母，既然有些共同语言，下面就好办了。

　　“李先生，即使你不说，我也知道，你最大的痛苦不是手里没钱，而是手里没权，想干的事情干不了，文山会海一大堆，是吧？”

　　冷凝翠一直在注视着李明全地表情，尽管他掩饰得很好，但还是发现了破绽，就在刚才，他的脸部肌肉略微地抽搐了一下。

　　“看来文少的话正好刺中了他的痛处，不然，反应不会如此强烈。”仔细咀嚼了一番，冷凝翠发觉张晓文好象算死了李明全的心思，说地每句话，都敲打在了他地心坎上。

　　“唉，是啊，企业的管理模式和衙门里边完全一样，我哪有工夫考虑别的事情嘛！”这话倒是不假，不过，张晓文却很明白，这些话都是用来掩饰观念不足的理由罢了，人家娃哈哈的老宗为什么能够做大做强？

　　“这个你就放心好了，我这里一个月难得开一次会，可以集中精力抓生产！”李明全的老底子，张晓文自然是一清二楚。老李抓生产确实是把好手，日清日结的提法，就是他最先在国内搞出来地。

　　“日清日结”管理法，说白了，就是指全方位地对每人每天每事进行清理控制，做到“日清日毕，日清日高”，达到成本的超前控制和职工地有效激励的目的，实现各生产要素的合理配置，确保企业效益最大化。

　　李明全听出了张晓文的弦外之音，苦笑着说：“白室可乐确实很做销售，几年内就逐步蚕食了天川的市场，我老李也很佩服，不过，我就是咽不下这口恶气。也不瞒您说，来之前，我专门找了安平的一位朋友问过您的情况，他是挑起了大拇指赞不绝口，说您不过眨眼的工夫，就把饮料一厂给盘活了，赚得钵满盆满……”

　　张晓文微微一笑，这种吃过大亏的惊弓之鸟，肯定不会象表面上那样浅薄，他这是在暗中示威呢，淡淡一笑：“那是太过夸奖我了，其实呢，我也是运气好了那

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