这一行。”
“转行不转行和签竞业合同有什么关系?总把口头协议当成宝,总想着道德可以约束人,道德能管好人,国家制定法律法规做什么?”
“道德只能约束君子,世界上有几个真正的君子?”
“去追加一条竞业限制合约。”
江流没好气道:“另外,侯经理,伱年前说公司特效、动画部门缺技术攻关人才,所以《海盗》做不了,我认可。”
“如今,公司给你们部门投了这么多钱,并购了四家公司,特效部门该出成绩了吧,公司03年的大戏《仙剑》、《四大名捕》中的特效全权交由你们,我要求不高,做出国内一线水准。”
侯小宝换上认真脸:“一定证明特效部门价值。”
撇了侯小宝一眼,江流面向众高管道:“侯小宝的自以为是在诸位身上也普遍存在。”
“我提醒一下诸位,开公司不是过家家,凡事先小人后君子,合约合同一定要规范,清晰。”
江流看了一下腕表:“最后一件事,如何给壹心建立一个高效、廉洁的制度条例。”
“在座各位算是壹心第一批高管,公司制度和你们息息相关,更事关壹心的生死存亡,我希望大家认真思考,提供富有建设性的建议,各位导演亦然。”
“有人心里在琢磨,天说红了,自己是一位打工者,好听点是一高级打工人,壹心能待就待,待不下去,无非换一家公司,壹心有没有制度,什么时候倒闭关我屁事。”
“这个想法不可耻,换我,我也会这么想。”
“公司里的钱都是江流的,花心思提得罪人的建议,吃力不讨好,何必呢。”
“我非常理解诸位的想法。”
“所以,我准备在明年或者后年,拿出一部分股权分给有能力,有水平,把壹心放在心上的诸位高管、导演、编剧,以及为壹心做出重要贡献的普通员工。”
“总之一个意思,壹心挣钱了,大家一块发财,壹心这条船沉了,大家都少了一大笔收入。”
会议室里窃窃私语声此起彼伏。
2003年,江流的分红股权给众人的冲击力蛮大的。
在座众人之所以进壹心,一部分是厌烦体质内做事繁琐,动辄低声下气。
一部分是因为壹心的死工资比外面高,偶尔还有奖金,然后江流告诉众人,死工资不过是蝇头小利,毛毛雨。
江流的视线在侯洪亮、孔笙、沈严、罗振宇、钱雁秋、邢艾娜这帮人身上盘旋。
包括何静在内的这帮人,在未来的影视行业中有着一定的地位,口碑。
这才是他愿意分享壹心未来的真实原因。
俗话说,舍不得孩子套不着狼。
“哥,你说咋办就咋办。”赵文红不顾场合叫嚣道。
江流剐了他一眼,打铁趁热道:“没人反对,我说一下公司制度要怎么立,方向是什么。”
“我看人,向来喜欢把人往坏处想,有这个前提,当别人做一些出格的事,才不会感到惊讶,无所适从。”
“因此,我们给我,和你们的继任者设计的制度首先遵循一条原则:我们的继任者一定是混蛋、人渣、无耻之徒,穷奢极欲之辈,任由他们肆意发挥,壹心必定走向灭亡。”
“遵循这种想法设计制度,便能起到限制作用,让摇摇欲坠的壹心有喘息之机,继而等来更为英明的领导者。”
“诸位听明白没?”
侯洪亮率先点头道:“江总,高瞻远瞩。”
韩丽作为跟随江流最早的高管,感慨道:“江哥,要不说,唯有你能把壹心在短短两三年内做大做强呢,你的很多想法让人醍醐灌顶,境界太高了。”
请收藏:https://m.bqgpa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)