还有就是注重人才吸收和培养,一是招揽海龟,二是自己造血。
前面我们说了,90年代的中国没有相关人才,但2000年以后就突然有了。
这些人才不是凭空变出来的,必须在中国读完本科,再去美国那边深造,并在跨国企业工作数年之久,才能掌握真正实用的尖端半导体技术。从这些学生出国到回国,时间跨度至少要10年以上,否则回来的就是半成品!
也即是说,必须是80年代出国的人才,回国之后才能撑起中国半导体的天空。
历史上,中国芯片设计行业那些大佬,许多都是2000年之后陆续回国的,其中不少就被华为和中兴给挖去了。而芯片制造行业的大佬,99%以上都是2000年之后回国的。
2000年之后有个海龟回国潮,因为在这一年颁布了《关于鼓励海外高层次留学人才回国的意见》,号召国有企业和机构自主引进海龟。如果这些海龟回国后主持科研项目,并且是国际先进水平或国内急需项目,直接由国家提供科研配套经费。
这些海龟回国后担任要职,还能继续拿美国绿卡,以前是绝对不允许的。而回国任职一段时间,且放弃美国绿卡,还能担任国有企业和机构的法人代表,这同样属于2000年以后才有的规定——以前你如果拿过美国绿卡,除非特例批准,否则不能担任国有企业和机构的法人。
甚至,这些海龟如果家人定居国外,其收入可以直接以外汇形式汇出,每年还有专门的出国探亲假。如果把家庭搬回中国,配偶的工作要帮忙解决,子女上学也要帮忙解决,甚至规定了必须就近安排到条件最好的双语学校、双语班级,这些海龟子女参加中考和高考还能加分。
此项针对高层次海龟的《意见》一出,立即引发了21世纪初的留洋归国潮,这些回国的海龟后来充斥于国内各种尖端行业。
而且,许多高级海龟并不需要这些福利,也不稀罕国家解决妻儿老小的生活,但他们还是选择了辞去高薪回国。因为这个政策放出了特别信号,那就是国家非常重视高端技术人才,他们回国创业可以一路绿灯!
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