，好像指明了方向。
王鸿涛不时的点点头，感觉听进去了很多，道：“书记，统战部找我了，谈了谈内部的一些人事调整，我口头答应了。在长安，常委单位内部的人事调整我一般不太多问，除非有定向的培养对象。”
“嗯，这些事你看的处理，过一下常委会。鸿涛，既然让你分管组织工作，那就放开手脚、大胆去做，我会充分给你放权，最后给你把把关。一定要为我们的事业多挖掘一些实干家出来。
铜州市委书记9月份要退二线，安宁市长涉嫌违纪，我建议先调回来。一下空出来两个市级重要岗位，你要提前谋划，拿出人事调整方案。”
王鸿涛忙：“书记，这么重要的岗位调整，还得您来拿方向，我可不敢越俎代庖！”
“鸿涛，放手干吧，不少领导对你寄予厚望，包括我。在力所能及的情况下，我一定给予你最大的支持，让你各方面能力得到锻炼，尽快提升。其实，官当到最后，重点研究的就是人事问题，好好体验吧，多琢磨琢磨饶问题，开阔眼界。”
王鸿涛想了想，大胆提出：“书记，我想推荐银州市长陆建国担任铜州市委书记。这个同志经过这几年的锻炼，比当交通厅长时成熟了许多，工作能力得到了很大的提升。上次我离开银州市，省委便考虑过让他接任市委书记，未能如愿，也算是受到了一定的打击。但是，建国市长没有自暴自弃，这一年多，银州市政府的工作没有落下，一直在稳步提升。从一个经济大市市长调任规模较的地级市市委书记，也算是符合常规。书记，你觉得怎么样？”
陈家忠思量过后，道：“我原则上同意，你再征求一下省长的意见，接下来面临的问题是银州市长和安宁市长的位置。你一直担任主要领导，应该明白人事调整牵一发而动全身，几个重要岗位的调整可能会引起一连串的连锁反应。利用人事调整，尽可能多的让大家都动动，最好都能有个幅度的进步。一个领导不宜在一个岗位上待的太久，时间长了会长生惰性，大概率会出问题。”
“书记，一时半会难以抉择，我得多了解一下情况，才能提出相对合适的人选。”
“嗯，不急，人事调整，如果不成熟，放一放也无妨，成熟一批动一批。鸿涛，还有件事情，长安马上搞医改新政，一定要把经验总结好，尤其是得失利弊，上面很关注，无论效果如何都会是重要的参考标本，一定要重视制度建设。”
“书记，穿了，医改并不难！涉及的最大问题就是钱，其次是各方面的利益，比如政府的利益、医院的利益、医药企业的利益、群众的利益、医生的利益等等，口号喊的震响，都是群众利益大于一牵但是，一旦损害到某些利益，政策就
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