也会抽时间陪读。当家庭条件好的孩子去学绘画、学钢琴、学舞蹈时,那些家庭经济状况不好的父母为了不让孩子输在起跑线上,宁愿自己节衣缩食,也要让孩子去上兴趣班,学习某种特长。
如果贫困家庭的孩子考上大学了,父母不惜求亲戚、求朋友也要把学费、生活费凑齐,让孩子按时报到上学。为了不让孩子因为贫困而感到抬不起头,父母还要想尽一切办法,尽量让孩子过得舒适些。
孩子上完大学了,要准备结婚了,这个时候,父母会把自己多年的积蓄无怨无悔地拿出来给孩子操办婚事。即便是没有积蓄的父母,也会砸锅卖铁,努力让孩子的婚事操办的像个样子。
中国父母如此无怨无悔的付出,总是让人感动万分。但是感动之余,我常常在想一个问题:父母这么做,究竟是为什么?只能是传统吧!
招聘会的第三结束,长安市政府发布:截止目前,长安市2.9万家企业,同328.18万人达成就业意向,其中应届大学生为148.59万人,达到了2018年毕业生18.34%,大大缓解了今年大学生就业压力。其中985达成意向2.82万人,占比17.5%;211院校毕业生达成意向8.32万人,占比达到13.42%。也就是,每百个985、211院校毕业生,至少有10个即将落户长安,短短的几后,这个数字还会持续上升!
这个消息立即引爆了全国的就业市场和网民的关注,也引起了其它城市的高度重视。很多网民哀嚎,长安市如此内卷,难道真的打算将今年的毕业生一网打尽?这是不给大家活路呀!
21世纪什么最重要?人才!没有人才,你就算有再好的布局、再好的资源顶个屁用?有了人才的集聚,还愁那些大厂不把科癣生产基地放在你的城市?
于是,各大城市纷纷计划出台引进人才战略性政策,从“抢人”大战转战“抢人才”大战!但是,当大家在研究长安拾招才引智”政策的时候,感觉真的拿不出再好的政策了,长安已经把大家的后路断了,非要学长安,那就落了后手,东施效颦、邯郸学步而已,落了下乘!
长安,已经在这次“抢人才”大战中取得了先机!
当长安今年公布万亿医药产业园时,大家道:“哇呜,好牛逼!”
当长安丝博会获得万亿投资的时候,大家惊呼:“哇呜,真猛!”
当长安宣布万亿重点项目投资,重启“唐皇城”时,大家震撼道:“长安,真能搞钱!太有想法了!”
当长安宣布,“百万人才”加盟长安时,全网、全国都在惊呼:“狼来了!长安要崛起!这个千年古都必将恢复往日的荣耀!”
由此可见,人才对一个城市发展的重要性!有饶地方就有经济,人才是城市未来发展的重要动力之一。吸引来了人才,有了新增人口,才可能有新增的劳动力和消费能力,城市才可能创造新的价值。人才是城市创新发展的原动力。现在经济环境变化迅速,资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响正在慢慢的减弱,相对的,高技术人才的重要地位越来越凸显。人才资源可以用更短的时间学习更好的技术,制造更好的产品,掌握更好的管理方法。所有的新观点、新产品、新技术都根源于人才,根源于有知识、有能力、积极进行创新和变革的人。人才是城市创新扩散的主力军。人才在当今时代的作用不可忽视,它定会成为一个城市发展的重要标志。
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