值得表扬！第二、稳一稳，‘三区合并’已经开始实施，我知道很多领导都在担忧，考虑自己何去何从。我要告诉大家，没必要焦虑，‘三区合并’后，‘新区’会变得越来越好，大家的工作环境、生活环境都会有翻覆地的变化，至于你们的官帽子，市委会统筹解决，尽可能让大家满意。当然，改革势必要淘汰一些人，那么碌碌无为、不作为、乱作为、胡作为的领导必然要从岗位上下来，市委组织部正在做这件事。但是，我可以向大家保证，整个人事调整的过程都会公平、公正、公开，新的领导定会以群众的口碑、干部的评价、工作的实绩为重要依据，让有能力、想干事、干成事的同志走上领导岗位，带领大家让‘新区’变得更好！在人事调整的过程中，有任何徇私舞弊、私相授予、暗箱操作的行为，你们三个区的干部群众可以随时向我和领导组反映，对于那样的行为发现一期、查处一期、处理一起。”

　　王鸿涛完后，掌声雷动，大家对市委书记亲自主导“三区合并”还是满意的，王书记的人品有保证。

　　会议结束后，王鸿涛去了区委书记郭建办公室。

　　看着郭建手忙脚乱的端茶递水，王鸿涛道：“别忙活了，跟你谈谈人事问题吧！”

　　“书记，您先喝茶！”

　　“郭建，我记得你今年50岁左右了吧？实话年龄上不占优势，我给你找了个合适的去处，市委常委、统战部部长，你意下如何？如果想去其它县区，你可以提出来。”

　　郭建激动道：“书记，这样安排最好不过了，我就去统战部，感谢书记的提拔！”

　　能进市委常委是郭建不曾料想的，而且下一步还存在无限可能，甚至可以遥想市人大或者市政协的位置了，因为没担任过常委，那两个位置一般情况下不做考虑。

　　王鸿涛又问：“你对区长高连波怎么看？”

　　郭建知道不能有任何隐瞒，便实话实：“我们搭班子还不到一年，怎么呢？工作态度和积极性没的，但感觉处理复杂事情的能力还有所欠缺，还需要继续培养，我个人认为他比较适合条条框框的工作，执行力很不错，但是创造性的开展工作，这是性格问题。”

　　王鸿涛点零头，大体和自己感觉差不多，但这个人是陈家忠书记推荐的，也不知道和陈书记具体什么关系，稳妥为主，还是继续找个区长的位置安置吧。

　　临走时，王鸿涛特意和区长高连波聊了几句，隐晦的询问他是否愿意去是市直部门任职，没想到高连波：“书记，如果能去职能局，我愿意服从组织安排。”

　　下午，王鸿涛前往碑文区调研，区委书记袁宏明和区长聂杰早早在办公楼前守候。

　　首先，王鸿涛和袁宏明谈话，直入主题：“宏明，马上‘三区’合并了

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