下一任去解决，这件事没什么推动，一直放着，到现在是不了了之。其实，群众很关心这件事情，前两还有网民在政府网站集体留言：‘三区合并’，现在时隔两年，未再见提及，请问：1、这个议题，到现在为止，是否形成了具体的方案、文件？2、如果到现在为止，仍没有进一步推进的话。这个议题，是否已经被彻底放弃或搁置？3、如果到现在没有什么进展的话，我想将我表述的这些内容，作为建议提交给你们。政府也很被动，不知道该如何答复，总之现在没什么进展。”

　　王鸿涛道：“别人怕麻烦，我不怕！一是新设区名称就疆唐都区’，有利于保护和叫响古都城文化特色；二是中心城区的几个老的设区的合并，有利于化解行政区约束，加强老城区整合改造、重塑提升，便于实施‘皇城复兴’规划；三是疏解特大城市病、承接城市中心区传统要素外迁，总体有利于打造历史文化特色鲜明、现代化水平高、功能布局合理、综合辐射带动力强的大长安主城区。

　　现在不合并，以后‘唐皇城’交给谁管理？三个区各管一摊？合并后，空出的两个指标可以给高新区、经开区。将来长咸一体化之后，咸城的渭城、秦都两区可以合并为一区，腾出的一个指标可以给长咸新区，总之不能浪费，还得我们内部笑话。

　　长安获批建设国家中心城剩在一系列机遇面前，新的一年长安的‘皇城复兴’计划实施将提档加速。城三区合一区必须提上市委、市政府议事日程。市长，这件事情很明了，我想也很成熟，你尽快让市政府拿出方案，我去和省委、省政府沟通。做事不能婆婆妈妈，只要把饶问题解决了，那就是个顺水推舟的事，能有啥难度？你放心，饶问题我解决！”

　　听到这句话，胡昊有些心惊肉跳的感觉，“解决”这两个字怎么听着这么瘆人？难不成又来一场反腐风暴？

　　胡昊离开后，王鸿涛叫来了组织部长李成弘，交代道：“成弘，关于那58名处级干部的提拔停了，人事暂时冻结！”

　　“好的，书记。是不是有什么变动？”

　　“刚和市长谈了，打算启动‘三区并一区’，可能涉及到很多岗位的调整，咱们先预留一些岗位。还有，在全市范围内统计一下最近几个月离岗和退休的领导岗位，尽快把位子腾出来，好为‘三区合并’减轻一些人事压力。原则上是先消化三个区的人事问题，全市干部调整为‘三区合并’人事调整让路。”

　　“书记，我明白了。这确实是个大工程，组织部会提前谋划人事调整工作。”

　　接着，王鸿涛又找来了纪委书记陈冬，对他道：“最近过关注一下莲洲区、碑文区、新城区，找一找举报线索，把重心向这三个区偏倚，有犯严重错误的坚决予以拿下！”

　　“书记，市委是不是有什么行动？”

　　“马上启动‘三区并一区’，人事压力较大，所以先把那些蛀虫都剔除出来，减轻一下人事压力。”

　　“书记，句你不爱听的话，最近几个月，长安市的领导干部们收敛了很多，社会风气持续好转，吃拿卡要现象大幅度减少，是不是可以适当的宽松一些？”

　　“陈冬，这你就想错了，他们只是在观望而已！只要你敢松劲，我保证那些腐败份子会死灰复燃，甚至变本加厉！狗是改不了吃屎的，尤其是吃到香喷喷的滋味后，否则国家也不会提出倒查二十年，以此震慑腐败份子。而且，贪污腐败是既定事实，拿就是拿了，已经变坏了，不能有悔改之意就能把他放过，下哪有后悔药可卖？莫伸手，伸手必被抓，这句话我们喊了多少年？他们警惕过吗？悔改过吗？有一个主动交代问题的吗？如果有，我可以同意宽大处理！”

　　“好的，书记，我明白了！这两开始，我重点关注一下那三个区。”

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