蒋振东有些心不在焉,陈海生的方案和各位部室经理地发言,给了他很大的压力。倒不是方案本身,而是明显地感觉出来,陈海生的威信在逐步上升,和中层大多数人都能融洽相处,之前怎么就忽略了这么一个竞争对手呢?心中不免焦灼不安,再不采取行动,自己会越来越被动。
收回思绪,习惯性地翻开笔记本,喝口茶水清下嗓音,理顺思路,吐字清晰,这种汇报对他来说是轻车熟路。
今年的员工招聘和往年有较大的不同。
往年市行都是根据省行要求,面向社会公开招聘。今年因为很多行里员工给人力资源部反应,员工子弟子女大学毕业后就业困难,闲置在家,无所事事压力很大,直接影响工作。
为贯彻上级行关心关爱员工要求,市行人力资源部请示领导同意后,和省行作了多次沟通,争取了部分就业名额,来解决本行子弟的就业困难。经过初步梳理后给省行作了推荐,省行走专门的招聘程序进行了录取,也算是人力部今年为员工办的实事之一吧。
与会者纷纷竖起大拇指点赞,兴奋之情系于言表,因为大多数人的孩子都是受益者。
蒋振东接着讲道:“另一部分生源,省行网站发布招聘公告,面像当年毕业的应届大学毕业生进行公开招聘。两部分应聘人员的笔试和面试已经基本完成,目前除了部分免除岗前培训的部分人员,其他人员都在衡山培训基地进行集中培训,很快就分配到市行上岗。
前段时间,人力资源部根据各支行业务发展、网点结构、人员结构情况和人员缺编情况,提出了初步的名额分配表,请各位领导讨论审阅。”
说着由会议服务人员将一张张表格分放到与会者手中,因为没有具体的人员名单,只有名额数量,所以很快获得通过。
会议很快结束,蒋振东回到办公室,省行刚好传真过来今年的新生名单,共77名。其中三名为省行财务岗位的下派实习生,明确规定实习期一年,后面附实习的岗位和时间分配。
蒋振东看着实习生名单,一个名字映入眼帘,眼皮一跳,似曾相识。
又想起和宋长河、杜万新到江北支行核实举报信的情形。
那天核查组跟刘雅丽谈完话做完笔录后,蒋振东和刘雅丽一起来到超市,刘雅丽在外边等着,蒋振东随便看看货架。
他溜达着就来到超市角落的财务室,看到里面有三个财务人员在忙碌着,有两个正在跟供应商核对着账目清单,最里面是一位年轻的女同志,正在埋头整理着柜台上的一堆票根。
蒋振东漫不经心来到里面,看到她的胸牌的名字:王凌云。“你好,王会计!”蒋振东道。
王凌云:“你好,什么事?”却没有停止手上的动作。
蒋振东一直盯着她的动作
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