许添谊跟在贺之昭身后进入会议室,同周围人打招呼,入座。太多人,最大的会议室也稍显局促,长椭圆的桌子,挤满椅子,还不够,小部分同事只能沿着墙壁坐。
他的位置特殊,藏在王磊和贺之昭的中间,又因为秘书的身份,靠近贺之昭,纵线上靠外,略显突出。
这样贺之昭若回头,他便可第一时间前倾身体做出回应。
虽然有招标竞标的动作,但王磊心中的确已经有比较合适的人选。玮成咨询,执行董事王玮春是他的老朋友,两个人私交密切。原本玮成只做快消市场,这两年市场变冷,蛋糕小了也终于开始四处觅食。
他授意邱虹邀请的玮成咨询参与竞标,但毕竟比不上快消,报价不算玮成生意里最高的那批,王玮春不亲自管这件事,只派了负责竞标的队伍来。
许添谊拿着笔记本认真看每家公司的信息,心里也有了些概念。玮成咨询被放在倒数第二家出场,前面几家无论是本土还是4a的队伍都很年轻。也无论哪家,做出的产品屋和顶层设计方案都有画饼的嫌疑,喜欢往当下时兴的元宇宙、数字孪生的概念靠拢。
然而对目前的商场而言,如何做好招商,降低空置率,增加游客量仍旧是最大的难题。
他眼睛划过最后一家公司,恰好听到耳边王磊也介绍:“这家是local,老板今天亲自来,姓魏。他自己也是做新能源汽车,捷费出生的。之前他们主要业务都是做汽车公关。不过我和他提了一下这个,他也挺有兴趣的,真的带着团队三天交了方案。哈哈哈,大概因为时间匆忙,这个方案是最简单、最实在的。”
许添谊点开方案最后的队伍构成看了眼,没找到什么姓魏的,只看到金字塔尖端有个英文名,叫zebra。
第43章可遇不可得
诚如王磊所言,尽管来的队伍都身贴厂牌,但agency各种岗位的流动率大是不争的事实。常常一个队伍内的组员也只磨合了很短的时间,就磕磕绊绊黏合出产物来竞标。
方案中的大部分内容都很套路化,可操作性偏低,展示又喜欢拖长战线面面俱到,反而超出了原本半小时的约定时间。几组听完,同事们都有些乏味。
等第三家走了以后,王磊把自己看资料的ipad搁到桌上,说:“两个商场还各做两个虚拟云地图,还来个首席虚拟导游,那我们也不用做线下了,直接开网店吧。”
邱虹笑了笑,答:“大家都在做这个,我们的公众号现在也的确,需要新的切口……”
玮成咨询来的也都是新人,连领队都是两个月前新入职的客户总监。
等讲完,王磊好奇提问:“看到你们用politicalspectrum对主流媒体进行了一个分类,作为一个外资企业,针
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