第70章年节安排
当年大毛准备用来探月的的N-1火箭为啥会接连爆炸?
就是因为,他们自己不能生产高品质的芯片,最终需要通过地下渠道去购买罗宾家的芯片。
而罗宾家的特务就利用了这一点,高价卖给大毛家劣质芯片,导致其在登月竞赛中惨败。
这就是受制于人的下场。
张志鹏问:“最近又要发射大火箭了?”
赵炳坤说:“这不很正常的事情吗?”
“不仅航天需要,导弹它也需要高品质芯片啊,对不对?”
“还有,我们的要害部门的计算机,都不可以使用来路不明的CPU和芯片的,容易出问题。”
“所以,既然你们啥都准备好了,就给我尽快批量生产吧。”
“现在是,生产多少,我们就收购多少!”
张志鹏笑着说:“我们也想早点开始批量生产。但是,工欲善其事必先利其器嘛!”
“我们这一段时间的磨合,还是解决了不少的问题的!”
“我坚信,等到开始批量生产的时候,我们的良品率一定可以达到至少百分之八十!那样就不耽搁事了,成本也完全降下来了!”
赵炳坤说:“你说得对!那我就再等等!”
“唉!我也是贪心不足蛇吞象!原本觉得,你们半年根本不可能完成批量生产的任务!”
“现在发现,伱们三个月多点就啥都准备就绪了,就越发的想要加快进程!”
赵炳坤考察完毕离开。
张志鹏则是留在了厂子里。眼见着这就要到年根了。
张志鹏觉得,怎么着也要在腊月二十九开始放假。
但是,放假期间,厂子里的调试生产不能停。
否则就会影响到后续的正式批量生产。
张志鹏就跟林子健、郭再杰和刘秉越商量了一下,最终敲定了两个激励方案。
第一个是发年终奖金,贡献巨大的员工,奖励5千块,主要是指技术核心,而一般的员工则每人奖励一千块。
而管理核心则与技术核心看齐,都拿5千。在这一点上,张志鹏觉得没有必要展现什么高风亮节。
因为,他要是拿少,那其他管理层会不得不向他看齐。
没准那会让管理层不舒服。
何苦来哉?!
第二个奖励则是过年期间的加班奖励,年假期间自愿加班的职工,技术核心每天加班费200元,普通员工100元。
这两项奖励公布之后,龙芯公司的员工欢声雷动。
大家都没想到,这还没开始大批量投产呢,公司竟然会发这么大手笔的年终奖励。
而过年加班的加班费也非常的诱人,加班7天,就能拿比一个月工资还要高的收入。
这让员工们踊跃报名都强烈要求过节加班。
报名的人数太多,以至于最后不得不分批加班,每人只能加班两天。
在过年期间,技术核心每天都需要有一个人在公司车间里盯着。
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