!”
“叫爹也没用,就算你爸在这,老娘照揍你不误!”
……
傅松谁都没通知,自己开着车到了沐城宾馆,坐上电梯的时候,离上班时间九点还有五分钟。
电梯门快要关上时,一个人影冲了进来,喘息未定之际,突然发现傅松也在电梯里,赶紧把嘴里的包子咽下去,憋了几秒钟终于憋出一句话:“傅总,新年好。”
“你也好。”傅松看着王永宏手里还掐着吃了一半的包子,笑着问:“早上没时间吃饭?”
王永宏不好意思道:“早上睡过头了。”
傅松语重心长道:“年轻人要早睡早起。”
“哎。”王永宏心里一万头草泥马奔腾而过,今天运气怎么这么差,不仅睡过头了,还错过了公交车,然后居然还被老板给撞见了。
不对啊,傅总怎么会在这?
没等他想明白,电梯到了公司所在楼层,他赶紧跟着傅松出了电梯。
傅松一边走一边问道:“经理培训班的事情怎么样了?”
王永宏连忙将刚到嘴边的包子放下,“放假前已经跟董编辑敲定了,杂志社负责组织筹备、召集学员、准备场地,我们这边负责编制培训计划,编写培训大纲,准备教学人员。昨天已经收到了战略咨询部制定的培训计划和培训大纲,这个月中旬教学人员基本就能到位。”
见傅松不置可否,王永宏心里不禁有些慌,难道傅总对自己的回答不满意?自己说的很清楚了吧?
下一刻,他突然想起初琳琳曾经说过,傅总这个人其实很好说话,不过想让他满意却很难。
除非你把100分的事情做到了120分,或者把事情做到他的前头,比如他没安排但将来需要做的事情,你主动做了;他还没想到的事情,你想到了,那他绝对会对你刮目相看。
想到这,王永宏决定试一试,还好他有所准备。
“傅总,我统计了沐城所有的合资企业,其中生产型企业有52家,服务型企业有24家,所以我认为可以分成两个培训班,分别面向生产型企业经理和服务型企业经理,这样有利于因材施教,有针对性地开展培训。”
“你用心了。”傅松放缓脚步,王永宏所说的这个问题确实值得注意,不同类型的企业具有不同的管理侧重点。
服务型企业,提供的服务,是虚拟的产品;制造型企业,提供的产品,是实体的产品。如果不加区分,把生产型企业经理的培训方法套到服务型企业上,那就是驴唇不对马嘴。
得到傅松的认可,王永宏大受鼓舞,继续道:“这批学员基本上每个人都有十年以上的工作经验,在长期的实践过程中,肯定遇到了很多问题,有的问题解决了,有的问题没解决,或者根本解决不了。我想在课程设置的时候,是否可以增设一门……,实践问题课?”
“学而不思则罔,思而不学则殆,光听老师讲课是不够的,我看可以。”傅松突然发现初琳琳的眼光还是蛮好的,这小伙子还不错。
“傅总,还有件事情我拿不定主意。”
“你说。”
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