任何企业的机密事件。

　　如那种董事长亲自翻墙，进入车间窃取竞争对手的技术，这种事儿顾君浩还干不出来。

　　而交给黎耀辉也算是比较合适，作为顾君浩的专职司机，加上性格跟一般的退伍人士不一样，比较外向，跟人打起交道来难度不大。

　　再一个，黎耀辉本身就是北方人，相比起顾君浩这些从小在南边长大的人，更懂得如何跟北方人打交道。

　　昨晚顾君浩带着黎耀辉出门闲逛也是因为这个，就说吃面这方面，还得看咱们北方人呐。

　　没过一会儿，黎耀辉晃晃悠悠的进来了，来到顾君浩身旁耳语了几句。

　　随后，顾君浩笑着对王董道：“王董，贵公司普通员工待遇不错啊。”

　　“啊？怎么说？”老王有些意外的看向顾君浩，随后又看了旁边身材高大的黎耀辉一眼，似乎明白了什么。

　　“哦，我这位司机闲不住，刚才随便转了转，跟你们公司的普通员工还有保安聊了聊，聊着聊着就聊起了工资。”

　　保安人员1500元，一线生产工人工资在3000元左右，加上国有企业的一些隐形福利，顾君浩不太了解行业普通工人的平均薪资。

　　加之这几年白酒产业处于低谷期，在一个人口不足40万人的小县城，这个薪资待遇算不得多高，但肯定是比较合理的。

　　老王听顾君浩这么一说，哪里还有不知道的，随手指了指顾君浩笑着道：“年轻人不讲武德啊，偷袭我老人家。”

　　顾君浩也笑了笑，真正的调研并不在自己这边，自己只是一个幌子而已，再说目前这几年，调不调研对于自己而言，意义不大。

　　结束了上午车间之行之后，顾君浩在工人食堂吃了一顿午饭；当然，比起普通工人吃得还是要丰盛很多的。

　　顾君浩也没有表现得特别的另类，一定要跟着普通工人吃一样的伙食，没有这个必要，自己是来调研的，又不是来装亲民的。

　　南北文化的差异，也体现在饭桌上，与南方的精细有所不同，北方的用大块吃肉，大碗喝肉来形容倒也不为过。

　　出门在外，无论是工作还是旅游，更多的意义在于领略当地不同于别处的人文习惯以及饮食风格。

　　上午全程，老王都陪同着，给足了顾君浩的面子；同时对于这位年轻的基金经理也有了一定的了解。

　　相比起其他来调研的一些基金经理，顾君浩没有什么高谈阔论，相反给人的感觉还有些沉默寡言。

　　但每每提问，又能切中要点，留给老王的印象就是眼前这位有着不同于同龄人的成熟感，或许这就是他能够成功的原因之一吧。

　　而就个人性格方面，顾君浩给人的感觉不缺年轻人的朝气，但又异常的谦逊，相处起来非常的舒服。

　　这一点，老王是通过观察顾君浩跟他的那位助理还有其他随行员工的相处方式看来的。

　　下属可以随意的跟顾君浩开玩笑，但如果谈论起正事，又能无条件的遵从，权威性非常的高。

　　个人能力出色，待人随和又不失权威，相处起来没有年轻人的锐利但又不失朝气，这就是顾君浩给老王留下的最初印象。

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