招聘会现场人山人海,在学校的有序组织下,所有招聘单位每家一张,最多五张桌子,围着操场摆了整整一圈,每隔十米就有校警站岗,应聘的学生从入口处有序入场,各自去寻找自己心仪的企业投递简历。投递完毕后从出口出去。
有的大型单位组织了很多人来负责招聘事宜,有面试官,宣传员,讲解员等,而部分小企业,只有一两个人,去咨询他们的学生几乎是问一问就了事,很少有投递简历的。
王如如和陈雪柔一起手拉着手进了操场,而李莫兰也挽着张铁生的胳膊,在如潮的人群中寻找着自己的目标。
王如如注意到,有几家招聘单位前面排了长长的队伍,既然人这么多,肯定是好单位,王如如和陈雪柔便上前看情况。
果然不出王如如的所料,华林集团居然也拉开了阵势,五张桌子摆在面前,各方人员上下有序地组织着招聘事宜。陈雪柔仔细打量了一下,然后说道:“吴晓东总裁怎么没有亲自来?我听说他对人才一向很重视。”
王如如用只是点了一下陈雪柔的额头:“这你就不懂了,专业的事情要交给专业的人去做,要是这点小事都要总裁亲自过问,那公司的其他人员岂不都成了废物?就算是要亲自过问,那肯定是在最后关头,也就是签约的时候。”
华林集团理所当然成了王如如的目标,不过华林集团虽然是跨国集团,但王如如心里一直想找一家国企,因为她觉得,国企的舞台更大,能发挥的地方更多。
收到简历的时候,初步筛选的面试官会根据对应聘者的第一印象和简历,来确定应聘者是否能进入面试。有些非常优秀的应聘者,面试官直接会告诉他们,他们已经进入了第二轮面试,让他们手机随时保证畅通。可有些条件还算好的应聘者,面试官会直接做标记,从而进行下一步筛选。但也有一部分应聘者就没有那么幸运了,面试官直接将其淘汰,但为了照顾应聘者的面子,一般会告诉她们:等通知,一个星期内如果接到通知,就准备面试。如果接不到通知,就说明没有通过初步筛选。
王如如和陈雪柔排了好长时间的队,才把简历交给华林集团的面试官,华林集团的面试官是名男性,见她们俩的简历有厚厚的一沓,大致一翻,便丢到一旁,打量一番后问道:“请用三个词概括你们自身的优点。”
上了四年大学,她们第一次见到有人以这种方式来考验应聘者。不过对于王如如和陈雪柔而言,这并不是什么难事。
王如如冷静的说道:“理智,勤劳,有耐心”,陈雪柔则回答:“踏实,勤劳,不认输。”
面试官虽然表面上很平静,但是心里却跟吃了糖一样,“理智,勤劳,有耐心”正好是一个管理者所必备的素
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