王如如和周若若按照签约时的规定按时报到。落实了食宿问题后,她们休整了一天,紧接着军训就开始了。虽然没有大一刚进校时那么正规,然而相比之下却显得更加难熬,大家都盼着这一个月尽快过去,但王如如却觉得这是一种极致的享受,因为或许这一辈子,不能再体会这样的训练了。周若若虽然有些苦,但是她也学着王如如的样子,毕竟,锻炼身体是件好事啊。
一个月的时间很漫长,但也很短暂,可让王如如没想到的是,竟然有人无法坚持下来,选择中途退出,有些家境好的还能接受,可是有些家境很一般的同学只能忍忍,违约金对他们来说是一个巨大的数字。要不然,他们也早就逃之夭夭了。
这种现象吴晓东并不觉得奇怪,因为这样的人早早淘汰了,对谁都好,这种人吃不了苦,也注定即使留下来,在公司也将注定平凡,这样既耽误自己,又浪费公司的资源。
王如如也明白,如果不能脱颖而出,她也只能沦为平凡。可她并不觉得可怕,因为八年抗战那么难,可最终还是胜利了。只要心存希望,就可能收获美好的结局。
在接下来的培训中,公司为新入职的员工配备了专业的老师。每个老师跟以前安排的一样,带5个以上不等的员工。而王如如和周若若则被分开到不同的组里。
因为这些老师就是测评结果的最终定夺人,所以很多学生除了平日里表现积极以外,还想着法子贿赂老师,以求老师在测评时能多给点分,让她们谋到好的职位。
王如如的小组里有8位新员工,可有趣的是,这八位都是女生,而且都是各个学校来的尖子生。老师姓王,具体叫什么名字,大家不知道,只是看他满脸的胡须和花白的头发,应该已经年近半百了。只是这位老师很有特点,只要有组员送礼,他统统来者不拒,只是收了礼,他就会摇着头叹息。
八位组员,七位都送了礼,唯独王如如一直无动于衷,慢慢的,王老师开始观察她。王老师发现,这位不送礼的女生倒是很细心,也很有雷锋精神,她会时常在空闲的时候做一些打扫卫生的粗活。虽然看起来她细皮嫩肉,但很能吃苦。
王老师很奇怪,一次单独将她叫去,当面问她:“王如如,你怎么不送礼呢,难道你不想让我在测评的时候给你多打点分吗?”
王老师虽然这样问,但是王如如一点都不觉得反感,相反,她觉得王老师言语之间有一种冷静,她能感觉到,他虽然收了礼,但这里面一定有蹊跷。王如如微笑着回答:“王老师,古人言,礼多人不怪,其实我也想过给王老师送礼,来表达内心的感激,但一定是在测评结束后,现在我正在接受考验,我没有任何理由给您送礼,也没有这
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