变成一件痛苦的事情。
现在听到楼小房承认,所有人脸色都是大变。
心中暗骂那些出卖公司机密的混蛋。
他们也不想想,公司防护这么高级,你怎么可能窃取公司真正的机密?
还害的他们这些勤恳做事的人,一起背锅!
“你们肯定也不希望自己时刻被监听监视吧?”
楼小房说道:“我也不希望。”
闻言,众人都下意识的松了口气。
他们当然不希望这样。
能加入锦鲤集团,是一件骄傲的事情。
而且管理三分之二都来自西江或者昌南本地。
锦鲤集团就是昌南的骄傲。
“但是管理太松散了,现在我在宣布几件事!”
“在公司内部软件,成立员工投诉通道,只有轮值总裁和我才能够查看投诉!”
“有一个投诉,我们就查一个投诉,你们应该很清楚,公司督查组不是吃素的。”
“不过游戏规则不会这么简单粗暴,你们也别担心,只要你们身正,就不要畏惧投诉!”
“为了防止有人恶意投诉,假如某一个员工恶意投诉多次,督查组调查你是清白的,员工自离!”
“第二件事,把投诉纳入考核之中,”
“第三件事,成立管理廉洁基金,第一年,往廉洁基金会里投2亿,年底除去年终奖,按照廉洁考核,发放廉洁奖金,这里有四百个人,平均一下,每个人也有50万。”
“年底考核会公布所有人的廉洁分,不达标直接开除!”
公司的高层管理听了都暗道厉害。
不过在公司当管理也没有之前那么随心所欲了。
也不敢在端着了。
年终奖+廉洁金,锦鲤集团对待员工绝对是最优待的。
“记住了,锦鲤集团要的不是什么领导,而是要能敢实事的,人工智能管理,是最后的底线,时刻记住你们头上挂着一把刀。”
“还有,单季廉洁分下降十分,就会单向开启人工管理,这是给你们最后的机会!”
廉洁分总分一百分,单季下降十分,说明这家伙肯定做了不少错事。
拥有系统的楼小房,可以随意的刷选人才。
但是并不意味着他不尊重人才。
只要不是原则性的错误,他都愿意给机会。
神来之笔。
夏毅心中暗想。
给足了威慑的同时,又给了众人回旋的余地。
一个大棒一颗甜枣,还让人感激和期待,这手段,公司想不强盛都难。
职工大会一直开了一上午,楼小房彻底把公司的结构打乱重新塑造。
他还规定,公司除了科研人员,和普通员工,公司的管理层,都必须去分公司工作一年以上。
“第一届职工大会圆满结束,散会!”
众人散场,随后公司连发了几道董事长令。
普通员工都激动不已,因为里面很多想决策,都跟他们息息相关。
以后要是被领导欺压,他们就有投诉渠道了。
不过董事长令也说的很明白,恶意投诉,直接劝退。
总之,这是一把双刃剑,就看他们怎么用了。
一家公司,普通员工有发声的渠道,有晋升空间,有优渥的待遇,这就是一家好公司。
中午用餐,楼小房把公司的副总级高管全部都叫了过来。
当然,除了刘香蕉。
刘香蕉与世无争,任何权利或者利益的斗争都绕不到她身上。
谁敢往她身上引,那就是找死。
就是普通的吃个午餐,笼络一下感情。
公司的高管都是他一手提拔起来的,最起码楼小房最担心的方面,他们没有弄出什么幺蛾子。
事实上,他们不敢!
楼小房画好的红线不要踩,在红线内,你怎么玩楼小房都不会说。
但是你踩一下红线,那抱歉,你完了。
如来都救不了你!
吃完饭之后,楼小房带着一批人,和几十个机器人,进到了深山之中!
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