第255章互联网行业的泡沫
“老板,还有个事想跟您说一下。”赵礼毅的话打断了郭远的思绪。
“什么事?”郭远问道。
“是这样的,之前阿里那边大量裁员,里面有不少技术不错的人,上次会议的时候我跟您说过,想把这些员工招到公司来,现在人都已经招过来了,这是名单。”
说完赵礼毅把一个文件夹递给了程舒晴,程舒晴把文件夹拿来送到了郭远手边。
郭远接过文件夹浏览了一遍。
文件夹里说16份简历,郭远每看一份简历,旁白就会对简历中的人给出评价。
这16个人在技术方面旁白都比较认可,但有3个人在人品方面有一些问题。
郭远把这三人的简历拿了递给了王辉:“老王,这三个人不行,试用期间找理由开了。”
王辉点了点头,把简历收了起来。
现在公司已经有快1100人了,郭远作为公司的老板,拥有的权利也越来越大,别说是开除三个试用期的人了,就是正式员工,惹郭远不高兴了,郭远也能一句话开除他,赔偿的那点工资根本就不算什么。
这就是公司老板兼最大股东的特权。
“话说,赵总,你一直都是干互联网这行的,你觉得为什么阿里会大规模裁员?”郭远话锋一转问道。
赵礼毅闻言叹了口气说道:“老板,其实不止是阿里,国内外各大互联网公司,除了iPhone以外都在裁员。”
“嗯?真的吗?我怎么记得这两年国内外互联网公司都在疯狂招人呢?”郭远一脸疑惑的问道。
郭远会这么说,是因为他之前在刚从吴天宇手里收购了未来科技的时候,让01帮忙调查了最近3年互联网公司在职员工的情况。
按01收集的数据,从2019年到2022年啊,比较著名的国内外互联网企业在职员工的数量其实是一直上升的。
从2019年到2022年,这些企业,都扩招了不少。
国外像Facebook,2019年只有4万多员工,到了2022年,就有8.6万人了,直接翻了一番。
亚马逊2019年的是7.98万人,然后到2022年就有15万了,也是快翻倍。
谷歌在2019年有11万员工,到了2022年就有19万人了增加了7,80%。
微软也差不多,从2019年13万到2022年的22万。
iPhone则是从13万增加到了16万,不过郭远记得01当时说,iPhone相对比较稳健,不管是招人还是裁员都保持了一个比较稳定的比例。
刚刚赵礼毅说出了iPhone互联网公司都在大规模裁员,大概也是因为这个了。
郭远的想法是对的,除了iPhone还没开始大规模裁员以外,国外其他的大型互联网公司Fac
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