第282章西方世界的中华文化
罗辑的行动力可是很强的,既然下定了决心,那么就会快速执行。
他快速聘请了全米著名的咨询公司麦肯锡,让他们对旗下所有的公司进行了分析,随后根据他们的建议,对所有公司的架构进行了调整。
像多元文化新媒体公司,Logic个人艺人管理公司,这两个现在在他商业版图中,已经非常边缘的公司。他只保留了重大事项的决策权,其他权力全部下放到了CEO手中。
而像电影公司,漫威娱乐,Logic影业。音乐公司,未来唱片,电子音乐唱片。互联网公司,Holi游戏公司,WeChat。以及投资公司,Logic投资公司。
这些公司将会是他以后最重要的商业版图,电影,音乐,互联网以及投资。这些也将是他将来投入精力发展的最重要方向。
对于这些公司,罗辑只保留了公司重大事项的决策权,公司高管的调动权,以及超过百万米刀资金的审批权。其他权力全部下放到了CEO手中,接着成立了公司内部的监察部门,向罗辑以及CEO汇报公司发现的异常。
当然改变的不只是这些,公司的人事架构,职权,财务纪律等等方面也进行了调整。
经过这次大调整,公司基本上脱离了罗辑一人掌控这些公司的局面,走上了现代化经营的路线。公司的效率可能没有那么高了,但是公司运作流程更加正规化了。
漫威娱乐CEO朱浩伟,Logic影业CEO杨燕子(暮光之城2的制片人),未来唱片CEO杰夫·巴斯克(罗辑卸任),电子音乐唱片CEO大卫·库塔,Holi游戏公司CEO杨建,WeChat公司CEO黛博拉·刘(从脸书挖过来的),以及Logic投资公司CEO徐幼于,洛杉矶风险投资部门CEO艾琳·李。
这些公司的CEO对此次大调整,都表示欢迎。以前他们做什么事情都要经过罗辑的批准,现在他们终于拥有公司的部分掌控权了。
当然,他们也不是只有好处,没有坏处。以后他们的期权奖励,都会与公司的业绩挂钩。
新入职的CEO奖励也没有刚开始那么丰厚了,都是经过麦肯锡“精心”设计的。
像朱浩伟卸任后的Logic影业CEO杨燕子,现在公司估值已经十二亿米刀了,她这次仅仅拿到了不到0.5%的期权承诺,到时候能不能兑现,还要看她经手的项目表现。
而像朱浩伟,虽然已经卸任了Logic影业CEO,前往漫威任职,但他依然在公司是有利益的,所以他还是Logic影业董事会的成员。
总之,这次大调整,设计得非常复杂,整整用了两周,才调整完所有公司的架构。
所有公司里,唯一没有被罗
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