“七个人住在一起,每天分一锅粥,选用什么样的方案才能保证公平?”
李兴文说完这个问题后,看了一下众人的表情。
几乎所有人的表情,都十分的意外。
他们原本以为李兴文要问的,是跟企业有关的问题。
现在这么一个问题,让他们措手不及。
更要命的是,他们只有五分钟的时间。
所有人都在冥思苦想,到底要怎么回答李兴文的问题。
这一个问题,并没有像表面想的那么简单。
七个人一锅粥,想要实现公平,没有那么简单。
如果只是让一个人分粥的话,分粥者肯定会给自己分最多的粥。
这样一来的话,根本就没有公平可言。
到底有什么样的办法,才能保证公平。
站在一旁的罗阳华,同样在思考这么一个问题。
李兴文这个问题看似简单,其实大有用意。
这就好比一个公司,怎么做才能保证大部分人的利益。
对于一个企业而言,这是非常重要的一点。
如果员工的利益得不到保证,那么公司的基础环节肯定会受到影响。
管理层的利益得不到保证,那公司的发展就会出问题。
如何做到平衡,这是一个很多管理者必须思考的问题。
罗阳华想了半天,一时没有想到什么好的办法。
随后他就放弃了,反正这个问题不是他回答的。
现在就来看看,这六个面试者都会有什么样的回答。篳趣閣
五分钟很快就过去了,众人在答案上写上自己的名字,交给了罗阳华。
罗阳华趁机看了一眼,前面三个人的答案,几乎都差不多。
不过仔细思考一下,距离真正的公平,还差一点意思。
罗阳华看了前面三个答案之后,就赶紧把全部的答案,给到了李兴文。
反正等下就知道全部答案了,没有必要着急。
李兴文认真的看了起来,发现其中四个人的答案是一样的。
这四个人的答案,那就是大家每天轮流主持分粥。
从表面来看,似乎是一个很合理公平的分配方案。
李兴文把四个人的名字说了出来,“你们站出来。”
“你们四个人的答案都是一样的,有什么想说的吗?”
其中一个人说:“每个人都有一次分粥的权利,这就等于大家互相制约,我相信能够做到公平。”
剩下三个人的回答,基本上都是一样的。
李兴文点了点头,没有什么表情。
只能说他们的想法,太过于单纯了。
“你们这样做,实际上是赋予了每个人七天一次的分配权利。
同时给予了每个人在使用权利的时候,为自己多分粥的机会。
光是这一点就已经证明,这个方案是做不到公平的。
这个办法看起来很平等,每个人的机会都一样,可是结果是什么,你们知道吗?
那就是每个人一周中只有一天能够吃饱,其余六天将会是饥
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