较好一点。”
对于周宏义的这个方案,李兴文一点也不意外。
现在大部分的企业,用的都是这种办法。
方案既然存在的话,自然有它的道理。
“你认为底薪和提成怎么分配,比较合适?”李兴文继续问道。
周宏义思考了一会儿,“底薪一百五,提成按百分之三算。”
“我有一个建议,你听一下。”李兴文说。
周宏义点头道:“你说。”
经过这段时间的相处,周宏义对李兴文的能力可以说相当的佩服。
关于这个工资方案,周宏义觉得没有必要花时间。
只要能够把订单带回来,这就足够了。
况且这样的工资在周宏义看来,已经差不多了。
其他公司能用这样的方案,他们完全可以照搬。
这已经是很多人都认可的方案了,根本不需要考虑太多。
反正只要工资够高,就有人来给他们办事。
看李兴文的态度,明显是有点其他的想法。
周宏义现在很想知道,李兴文会怎么改这个方案。
“我的建议是再加一种模式,取消底薪,提成可以稍微提高一点。”李兴文说出了自己的想法。
听到这个想法,周宏义十分的惊讶。
如果取消底薪的话,意味着没有订单就没有收入。
这么冒险的工作,会有人愿意来应聘吗?
“这个模式会不会太冒险了?”周宏义直接提出了自己的想法。
李兴文笑着摇了摇头,“我需要的是帮我拿回订单的人,而不是混吃等死的人。”
底薪加提成这个方案,前世确实有很多公司在用。
李兴文清楚地知道,这样的方案是有弊端存在的。
尤其是在这个年代,一百五十块钱可以说是一份不错的工作了。
要是有人光拿工资不干事,李兴文的钱就等于打了水漂。
这样的情况,李兴文自然是不想看到的。
“那你准备给他们多少提成?”周宏义问道。
李兴文想都没想,“我准备采取阶梯式提成,一万包以下提成百分之五,两万以下提成百分之十,如果能够超过五万的话,给他百分之十五的提成。”
听到这个价格,周宏义一脸的震惊。
现在市场上敢用这样提成方案的,一家公司都没有。
周宏义说:“这个提成会不会太高了?”
“只要他能帮我把飞龙牌辣条推销出去,这点钱根本就不算什么。”李兴文淡淡道。
飞龙牌现在最重要的事情,那就是抢占市场。
一旦把这个市场抢下来了,以后就不用担心什么了。
飞龙牌现在没有竞争对手,那是因为它的名气太小了。
整个凌水镇,是有很多人都知道飞龙牌。
出了凌水镇,去到从山市,去到江东省,还有多少人知道飞龙牌辣条?
没有多少人知道,自然也就不存在什么竞争对手。
一旦飞龙牌辣条走出从山市的话,那个时候对手绝对会一个一个冒出来。
李兴文要是不提前做好准备的话,以后肯定不是其他人的对手。
理由很简单,他的底子太过于单薄了。
不管是资金还是人脉,李兴文现在都无法跟那些成功人士相比。
想要从竞争中获胜,那就必须现在开始做好万全准备。
“你看起来有点着急。”周宏义说。
请收藏:https://m.bqgpa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)